Ser parte de Tecmilenio es impactar positivamente en la sociedad. Creemos que el aprendizaje es un camino para toda la vida y que cada persona tiene el poder de trazar su propio rumbo. Aquí ofrecemos una experiencia laboral donde el desarrollo, el bienestar y el propósito son pilares fundamentales. Buscamos a quienes quieran transformar vidas a través de la educación, porque colaboramos para crear una comunidad que impulsa el propósito de vida y el crecimiento continuo.

Únete a Tecmilenio e inspira a otros a alcanzar su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Mentor de Capacitación y Desarrollo el reto principal es asegurar la eficiencia operativa con base a la capacitación y tener la menor curva de aprendizaje para el impacto comercial de la universidad con la correcta ejecución de los procesos de capacitación, onboarding y gestión administrativa del área de Atracción Digital, mediante la estandarización, control y mejora continua de los flujos de trabajo.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Coordinar el proceso de integración de nuevos ingresos, incluyendo recorridos de bienvenida y asegurando el acceso a las herramientas necesarias para el desempeño de sus actividades plataformas como Hubspot, Tuvis, Salesforce y CC1.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de formación del equipo de Educación Remota, asegurando su alineación con los objetivos de desarrollo profesional y metas institucionales con base al onboarding.
• Planificar, coordinar y ejecutar actividades internas como eventos, convenciones y dinámicas de integración, fortaleciendo el trabajo en equipo, la motivación y facilitando la logística de metas con base al on boarding y desplazamientos institucionales.
• Realizar mapeo, avances del equipo posterior de su capacitación para ver progreso o reforzamiento, Implementar mejoras de capacitación mediante el análisis, identificando oportunidades de optimización si en el mapeo persiste en una misma coordinación reforzar los temas especializados por equipo.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Lic. Admon, Negocios, RRHH o afín, has tenido la experiencia de trabajar con/en área de capacitación, desarrollo organizacional y entre tus habilidades se encuentran la facilidad de palabra y el relacionamiento... ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Yen Huerta

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En Tecmilenio actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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