Tecmilenio nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva. Buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles, sino de millones de seres humanos. Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y viviendo nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad. Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros y nuestras estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Diseñar y gestionar la estrategia de comunicación multicanal, de valor, personalizada y emocionalmente relevante para nuestros egresados en forma física y digitales. Deberá de traducirse en personas que respondan a nuestros llamados regresando a su universidad participando en eventos de conexión, contestando encuestas estratégicas y recomprando contenido de educación continua (Skilling Center) fomentando el sentido de pertenencia y alto engagement.

2. ¿Cómo lo harás?

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación anual para egresados, alineada con los objetivos 2030 (engagement, recompra, empleabilidad, comunicación cercana).
• Desarrollar y calendarizar contenido relevante, emocional y personalizado para los distintos segmentos de egresados.
• Administrar y fortalecer los canales de comunicación (mailing, WhatsApp, redes sociales, LinkedIn, podcast, SMS, plataforma digital).
• Asegurar la coherencia y despliegue de la identidad institucional de egresados en todos los mensajes y medios.
• Colaborar con áreas internas (Conexión, Desarrollo, Placement, Datos) para integrar y alinear la comunicación.
• Gestionar campañas multicanal orientadas a impulsar engagement, recompra, encuestas ocupacionales y empleabilidad.
• Implementar segmentación basada en datos para mejorar la efectividad y personalización de la comunicación.
• Innovar en formatos y tecnologías de comunicación que potencien la cercanía y relevancia con egresados.
• Definir y monitorear indicadores clave de comunicación (alcance, apertura, interacción, respuesta, NPS).
• Elaborar reportes de impacto y proponer mejoras continúas basadas en análisis de datos y retroalimentación de egresados.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Comunicación, Comunicación Organizacional, Mercadotecnia, Relaciones Públicas o afines. Deseable maestría en áreas como: Comunicación Estratégica, Marketing Digital, Gestión de Audiencias o MBA y tus habilidades están trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y comunicación efectiva. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Contacto: Jazmin Salazar

Correo: jazmin.salazar@tecmilenio.mx

Esquema: Presencial 

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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