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Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Para la posición de Coordinador Regional de Captación el reto principal será impulsar el crecimiento de la educación remota en los campus de la región mediante el diseño y ejecución de estrategias de atracción sustentadas en información estratégica, garantizando que las acciones implementadas respondan a las necesidades locales y generen impacto directo en la operación y asegurar el despliegue oportuno de las estrategias nacionales, promoviendo la formación y desarrollo de los directores de crecimiento de educación remota, y consolidando el cumplimiento de las metas regionales, con una visión integral que alinee los objetivos institucionales con los resultados de cada campus.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Desarrollar estrategias de atracción para apoyar el logro de metas en los campus basados en información estratégica y operativa desde CRM 
• Seguimiento puntual a indicadores y a la operación de los equipos de captación (vinculación)
• Identificar necesidades regionales de mejoras y diseño de procesos centrales que requieran o no tecnología y que apoyen al logro de objetivos de los Campus
• Asegurar que los actores del proceso de atracción cuentan con las herramientas y capacitación adecuada para realizar sus funciones
• Asegurar los indicadores de operación y la metodología con 8 directores divisionales, análisis del proceso de ventas, identificar desviaciones, analizar reportes, controles, tableros, avance de indicadores. Revisa 8 campus actual + 2 campus nuevos (10 campus)
• Asegurar mediante los divisionales la ejecución de las tácticas regionales y nacionales
• Asegurar el diseño y acompañar en la implementación de plan de relaciones públicas para el mercado potencial y en los planes de acción para establecer vínculos con las empresas del mercado meta
• Acompañar a los divisionales para identificar el potencial de las empresas de la plaza

3. ¿Qué buscamos?

Si cuentas con Carrera Profesional o Ingeniería (título y cédula) Maestría deseable; has tenido la experiencia de mas de 3 años en áreas de captación, uso de CRM, desarrollo de personas, inteligencia de mercados, experiencia en desarrollo de estrategias de marketing y ventas y conocimiento, experiencia, dominio en prospección, relaciones públicas y negociación con empresas, y entre tus habilidades se encuentran la toma de decisiones, comunicación efectiva, liderazgo de equipos de trabajo, negociación, orientado a resultados estratégicos ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. Requisitos para participar en una Oportunidad de Crecimiento:

Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.

Contar con un desempeño (alto valor o extraordinario)

Tener tu perfil completo y actualizado en "MiPerfil" de SSFF.
Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.  

Esquema de trabajo: Presencial.

Contacto: Fernanda Jiménez

Correo: fernanda.jimenezv@tecmilenio.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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