Tecmilenio nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva. Buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles, sino de millones de seres humanos. Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y viviendo nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad. Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros y nuestras estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Coordinador/a de Habilitación del Cambio - Temporal el reto principal es diseñar, gestionar y ejecutar las estrategias de comunicación interna y de gestión del cambio organizacional, asegurando la alineación de mensajes clave y facilitando la adopción de iniciativas estratégicas en toda Tecmilenio. Esta posición contribuye a fortalecer el sentido de pertenencia, la cultura institucional y el compromiso de los colaboradores durante procesos de transformación.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna alineados a los objetivos institucionales.
• Elaborar, calendarizar y difundir comunicados y contenidos para diversos públicos internos.
• Acompañar a las áreas en la definición de estrategias de comunicación para sus iniciativas clave.
• Liderar y coordinar proyectos de Change Management para asegurar la correcta adopción de cambios organizacionales.
• Desarrollar materiales, herramientas y capacitaciones para facilitar procesos de cambio.
• Monitorear el clima organizacional y retroalimentación sobre las comunicaciones internas.
• Gestionar y mantener canales digitales de comunicación interna actualizados y efectivos.
• Medir el impacto y alcance de las campañas de comunicación y de los proyectos de cambio.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación Licenciatura  en Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Psicología o afín., has tenido la experiencia de trabajar de 3 a 5 años en comunicación interna, organizacional o en proyectos de gestión del cambio, y entre tus habilidades se encuentran: la planeación, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y gestión de proyectos. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Contacto: Anakaren Irais Cantú

Correo: ana.cantue@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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