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Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

En la Dirección de Vida y Carrera el reto principal es: Garantizar la ejecución y despliegue de las estratégicas de promoción y mercadotecnia para dar a conocer la oferta educativa de la Universidad con escuelas proveedoras con el fin de asegurar el crecimiento de los programas de preparatoria y profesional y por ende el cumplimiento de metas establecidas por la institución.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Apoyo en el establecimiento de compromisos de captación.
• Asegurar superar los compromisos de captación de su Campus.
• Asegurar y mantener las estructuras de personal de equipos de Mercadotecnia y de Vida y Carrera completas y capacitadas.
• Seguimiento y control de la operación de la captación de acuerdo al proceso y plan institucional.
• Administración y seguimiento a las campañas de publicidad.
• Control del presupuesto de operación de mercadotecnia y vida y carrera.
• Asegurar el entrenamiento del personal en el proceso institucional de captación y mercadotecnia.

3. ¿Qué buscamos?

Si cuentas con Carrera Profesional en Mercadotecnia, Administración, Comercial o Tienes Lic. En Mercadotecnia, Ing. Industrial o afines. (título y cédula) Maestría deseable; has tenido la experiencia de trabajar en el área comercial, ventas y logro de metas, en la elaboración, seguimiento y cumplimiento de planes de trabajo, desarrollo de equipos de trabajo, y entre tus habilidades se encuentran: Toma de decisiones, comunicación efectiva, liderazgo de equipos de trabajo, negociación, orientado a resultados estratégicos ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. Requisitos para participar en una Oportunidad de Crecimiento:

Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.

Contar con un desempeño (alto valor o extraordinario)

Tener tu perfil completo y actualizado en "MiPerfil" de SSFF.
Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.  

Esquema de trabajo: Presencial.

Contacto: Fernanda Jiménez

Correo: fernanda.jimenez@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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