Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional. 

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Líder de Experiencias Académicas el      propósito de este puesto es enamorar al alumno de su vocación, generando experiencias significativas que lo hagan visualizar a Tecmilenio como el lugar donde puede desarrollarse plenamente, alcanzar su propósito de vida y construir su camino con certeza. 

2. ¿Cómo lo harás?

 Acompañamiento y Enamoramiento Académico:

• Colaborar con Directores y líderes académicos para asegurar que las experiencias formativas transmitan el valor de los programas y de Tecmilenio como proyecto de vida.
• Implementar estrategias de acompañamiento académico que fortalezcan el vínculo del estudiante con la universidad, generando experiencias de enamoramiento desde el primer acercamiento hasta su integración plena.
• Diseñar y activar planes de acción inmediatos que refuercen la motivación y el sentido de pertenencia del estudiante, especialmente en programas o áreas con menor atracción.
• Participar en sesiones, talleres y actividades vivenciales que permitan a prospectos y alumnos visualizarse en la universidad y conectar con el modelo MAPS.

Continuidad y Permanencia:

• Coordinar acciones con mentores, Líderes de Docentes y Vida y Carrera para acompañar al estudiante en momentos clave de decisión, asegurando su continuidad académica y permanencia futura.
• Representar la voz del estudiante en comités de continuidad, impulsando iniciativas que fortalezcan la experiencia estudiantil y refuercen su confianza en la universidad.

Fidelización y Disminución de Inscritos Descartados:

• Dar seguimiento a estudiantes en riesgo de baja temprana antes del inicio de clases (de su área).
• Implementar experiencias de integración académica y social que refuercen la pertenencia de alumnos de nuevo ingreso.

Generación de Experiencias Académicas de Alto Valor:

• Diseñar y/o co-crear experiencias académicas para alumnos actuales y prospectos (retos, bootcamps, concursos, visitas a empresas).
• Ser experto/a en los planes de estudio del área asignada, brindando claridad a estudiantes y prospectos sobre competencias, rutas de empleabilidad y oportunidades de desarrollo.

Gestión Transversal y Colaboración:

• Acompañar al estudiante en la vivencia de su plan de inducción académica y vida universitaria.

Actividades clave:

• Diseñar y ejecutar actividades de atracción vocacionadas a los programas (retos, experiencias vivenciales).
• Impartir alguna materia optativa o certificado corto para reforzar continuidad y posicionamiento del área.
• Asegurar presencia institucional en escuelas proveedoras y eventos académicos.

¿Qué buscamos?

• Formación académica: Licenciatura de acuerdo con el área de enfoque Educativo.
• Deseable posgrado en gestión educativa, liderazgo, innovación o mercadotecnia educativa.
• Experiencia profesional:

- Mínimo 3 años en gestión académica, fidelización estudiantil o procesos de admisión.

- Experiencia en diseño e implementación de experiencias académicas y/o proyectos de vinculación.

- Haber trabajado sobre metas e indicadores.

- Deseable: experiencia docente y manejo de tecnologías para el aprendizaje

Y entre tus habilidades se encuentra:

• Orientación a resultados y manejo de KPIs.
• Comunicación efectiva y presentaciones de impacto (venta de valor).
• Innovación y diseño de experiencias académicas.
• Empatía y orientación al estudiante.
• Trabajo colaborativo transversal y coordinación de acciones
• Capacidad de análisis de datos y toma de decisiones.
• Resiliencia y gestión del cambio.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. Si eres candidato interno:

Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
Contar con un desempeño (alto valor o extraordinario).
Tener tu perfil completo y actualizado en “mi Perfil” de SSFF.
Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

 
Esquema de trabajo: Presencial campus Chihuahua, Chihuahua

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

 ¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

 En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.