Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Líder de Docentes el reto principal es: Realizar programación académica en colaboración con la dirección de nivel. Asegurar operación del programa de acompañamiento de profesores. Asegurar la operación de los cursos de capacitación a docentes. Asegurar el cumplimiento del perfil del profesor y evaluar a los profesores conforme a su desempeño.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Reclutar profesores que cuenten con título y cédula profesional vigente. Seleccionar profesores que cumplan con el perfil declarado ante la SEP.
• Habilitar cursos de capacitación a profesores en plataforma Success Factors. Dar soporte al proceso de inscripciones de capacitación a profesores.
• Habilitar material para Programa de Acompañamiento a Maestros (PAM).
• Monitorear desarrollo del programa de padrinos a ahijados.
• Evaluar y comparar resultados del PAM (Pre-Opin@ vs Opin@).
• Participar en proceso de auditoría sobre perfil docente y experiencia profesional. Preparar el roster para indicador docente. Generar reporte de resultados de cumplimiento de roster.
• Establecer acciones de mejora de la práctica docente en casos específicos. Reconocer a profesores de excelente desempeño. Desvincular por bajo desempeño en la práctica docente en casos específicos.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes Licenciatura terminada (título y cédula), has tenido la experiencia de trabajar en puestos de coordinación de equipos en la industria o empresa; Deseable, 2 años como docente a nivel preparatoria, profesional o maestría, construir equipo efectivo de docentes, administrar y medir el resultado del trabajo y entre tus habilidades se encuentran: Excel avanzado, manejo de gran volumen de información, análisis de datos, Trabajo en equipo, motivar a otros, integridad y confianza, equidad, liderazgo positivo y comunicación efectiva. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial.

Contacto: Evelyn González Garcilazo.

Correo: evelyn.garcilazo@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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