Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

En la Dirección de Crecimiento Regional de Educación Remota el reto principal es coordinar y liderar la operación regional el proceso de crecimiento de Educación Remota de la Región Centro-Sur, garantizando el cumplimiento de los compromisos de nuevos ingresos e ingresos monetarios de la región. Garantizar la gestión operativa (supervisión, control y soporte), para lograr eficacia operativa y el logro de resultados.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Asegurar las metas de captación de Nuevos Ingresos y Educación Abierta de la región para Educación Remota (niveles profesional connect, posgrados y skilling center)
• Liderar a los equipos de Crecimiento de Educación Remota en los campus de su región
• Capacitar a los equipos, tanto Dir de Crecimiento como Asesores y Ejecutivos en la venta de valor de nuestra oferta integral
• Implementar los procesos definidos de prospección, seguimiento, cierre y fidelidad para la atracción de alumnos de Profesional Connect y Posgrado (ambos en sus distintos formatos).
• Trabajar colaborativamente con todas las áreas involucradas en el proceso de captación (e.g. VR de Campus, D. Marketing, Vicerrectoría de Educación Abierta, D. de Producción de Contenidos, Dir. De Vinculación de Empresas entre otras)
• Asegurar el uso de las herramientas del proceso de captación de Educación Remota como CRM y otras herramientas que ayuden y agilizen el proceso de captación buscando hacerlo más eficiente, más efectivo y más económico así como mejorar la experiencia del alumno.

2. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación como Administración, Ingenierías o afín, MBA en Marketing o entas. Y cuentas con experiencia en áreas comerciales en el sector educativo es un plus, negociaciones de alto nivel, vivencia estudiantil. Y entre tus habilidades se encuentra la liderazgo, pensamiento estratégico. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

3. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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