La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Líder de Bienestar y Consejería el objetivo principal es el aseguramiento de procesos de seguimiento y atención de alumnos en áreas de salud emocional, seguimiento académico, así como crear una cultura de prevención. Esta área coordina los esfuerzos para mantener un balance entre el bienestar físico, emocional y espiritual de los alumnos y las responsabilidades académicas. Facilita procesos de atención a los alumnos que requieren ser atendidos en temas emocionales, buscando generar un diagnóstico y canalizar a la instancia necesaria. Colabora de forma importante en la retención de los alumnos y por tal motivo en aseguramiento del tamaño de matrícula total en el campus.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales responsabilidades serán:

• Generar estrategias que apuntalen los programas de prevención mediante la gestión y diseño de cada una de las actividades de asesoría y prevención, entre las que se encuentra semana vive saludable.
• Brindar asesoría Psicopedagógica a alumnos
• Coordinación de programas de prevención para alumnos de preparatoria y profesional
• Seguimiento a casos del comité disciplinario
• Asegurar el éxito del Programa de Apoyo Académico
• Vincularse y generar un liderazgo con las áreas académicas para un mejor seguimiento académico de los alumnos
• Generar actividades de valor académico orientadas a la atención que genere una cultura de la prevención 
• Es responsable de servicio médico.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes tu Licenciatura en Psicología, preferentemente Maestría o diplomados relacionados con Desarrollo Humano, Psicología, Coaching, Pedagogía y experiencia en:

• Intervención en crisis, prevención de conductas de riesgo.
• Empatía y agrado por los jóvenes estudiantes; buscando apoyar su desarrollo académico y humano.
•      Manejo confidencial y ético en una entrevista psicológica
•      Toma de decisiones difíciles

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Campus: Cuernavaca

Contacto: Laura Hernández

Correo: lauray.hernandez@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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