Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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¿Qué harás?

Siendo Líder de Admisiones en Campus Laguna,  el reto principal es diseñar e implementar estrategias en coordinación con la Dirección de preparatoria, profesional y LiFE para la captación de alumnos de nuevo ingreso, estableciendo líneas de acción para la asesoría en el proceso de ingreso a los alumnos potenciales, desde su primer contacto hasta su inscripción, respetando el perfil de admisión y de los programas.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Planeación, organización y dirección de la campaña anual de captación de alumnos de nuevo ingreso a PrepaTec y Profesional.
• Trabajar de manera coordinada con Directores de División, Dirección de Preparatoria y LiFE en las actividades de captación.
• Vinculación con escuelas proveedoras para dar a conocer la oferta académica del Tecnológico de Monterrey (visita a escuela proveedoras, platicas promocionales a alumnos y padres de familia).
• Organización de eventos de promoción internos y externos. (Logística, invitación confirmación de asistentes, atención en el evento, etc).
• Proporcionar información a interesados sobre la oferta académica, así como requisitos y procesos de admisión, costos, fechas exámenes, etc. (sesiones informativas, desayunos informativos, eventos de integración, concursos, conferencias, etc.).
• Seguimiento a todos los candidatos potenciales, solicitantes, admitidos y preinscritos durante su proceso y hasta el primer día de clases.

¿Qué buscamos? 

Si tienes formación en área de negocios, mercadotecnia, comunicación o afín, si tienes deseablemente una maestría, has tenido la experiencia de trabajar en atención a clientes, ventas, captación o escolar  y entre tus habilidades se encuentran la comunicación efectiva, el manejo de Microsoft Office, deseablemente manejo de un CRM para seguimiento de prospectos y conocimientos de comunicación y publicidad... ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Keren Orozco

Correo: keren.orozco@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.