La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinación de la Oficina de atención del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana. tu principal reto es coordinar e implementar las estrategias y procesos que contribuyan a fomentar el respeto a los derechos humanos reforzando la equidad, la diversidad, la inclusión y la no discriminación para garantizar una comunidad segura y el reconocimiento de la dignidad humana en toda la comunidad del TEC de Monterrey y en cada una de sus instituciones.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Define e implementa los planes para el despliegue de las estrategias institucionales para la prevención de la violencia de género, inclusión y diversidad fomentando el respeto de la dignidad humana en el campus y región asignados
• Participa, con el equipo nacional del CRDH, en el diseño de estrategias nacionales y planes de acción que impulsen el reconocimiento de la dignidad humana, refuercen la equidad, la diversidad, la inclusión y la no discriminación en toda la comunidad Tec y todas sus instituciones
• Atiende y da seguimiento a los casos de violencia de género, discriminación, dignidad humana u otros relacionados con el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y fomentando comunidad segura
• Implementa en su campus y/o región asignando, el modelo de atención de la comunidad general para la construcción de una comunidad segura y libre de violencia, para lo cual atiende la demanda de orientación, consejería y acompañamiento.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Licenciatura en Psicología, Desarrollo Humano, con experiencia en estudios de género y atención de la violencia de género. Y has tenido la experiencia de trabajar en los modelos de atención de la violencia de género y/o sexual, Consejería, intervención en crisis y/o atención terapéutica.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Ana Rosa García

Correo: anarosa.garcia@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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