Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

Únete al Tec y transforma el futuro junto a nosotros.  

1. ¿Qué harás?

Siendo Líder del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional el reto principal es Coordinar la estrategia de vinculación con Socio Formadores con los diferentes líderes de bloque, reto o materia del modelo educativo. Así como apoyar el desarrollo del Plan de Carrera de los estudiantes y su transición exitosa a la vida profesional. Asegurando la impartición de talleres, evaluación de competencias, vinculación con empleadores, organización de eventos de empleabilidad y estrategia para el asesoramiento de los estudiantes en su campus.

Implementar estrategias para la obtención de experiencia práctica de los estudiantes previa a su graduación a través de los programas de estancias profesionales, prácticas profesionales no escolarizadas y on campus intern.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Generar estrategia de vinculación y gestión de Socio Formadores para el modelo educativo.
• Coordinar la oferta de la Semanas Tec y Semestre Tec de preparación para la vida profesional para estudiantes de 5º semestre de profesional.
• Asegurar la alianza con las diferentes áreas de vinculación para incrementar el relacionamiento con empresas para empleabilidad. 
• Asegurar la vinculación con empresas a través de diferentes actividades para atraer oportunidades de empleo y/o prácticas profesionales hacia los estudiantes y egresados.
• Promover la realización de prácticas profesionales por parte de los estudiantes concientizándolos sobre la importancia de adquirir experiencia profesional antes de graduarse para aumentar su empleabilidad.
• Asegurar la estrategia de empleabilidad en el campus a través de la implementación de los diferentes programas y actividades para incrementar la tasa de empleo de los recién egresados.
• Administrar del sistema de bolsa de trabajo para conectar el perfil profesional de los estudiantes y egresados con los empleadores que promueven oportunidades de empleo; además de registrar las actividades de empleabilidad, en su campus.
• Gestionar la implementación de la estrategia y objetivos del CVDP y oficina de SF para asegurar el cumplimiento de indicadores en su campus.
• Gestionar el presupuesto del área cumpliendo los procesos institucionales.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Psicología, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Desarrollo humano, o experiencia equivalente, preferentemente Certificación en Coaching, Desarrollo Humano, Recursos humanos, Administración de talento y has tenido la experiencia de trabajar en Vinculación con empresas, Networking, Recursos Humanos, Reclutamiento y/o Desarrollo Organizacional.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Importante: Inglés avanzado

Contacto: Laura Hernández

Correo: lauray.hernandez@tec.mx

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