La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? 

La posición de Liderazgo de Vinculación con Egresados tiene el reto principal de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de vinculación integral con egresados (EXATEC) en la región, fortaleciendo su orgullo y sentido de pertenencia; movilizando su participación académica, profesional y filantrópica; y conectándolos con iniciativas que impacten positivamente a estudiantes, programas académicos y proyectos institucionales. El puesto traduce lineamientos nacionales en ejecuciones regionales de alto impacto, asegurando estándares institucionales, métricas claras y resultados medibles.

2. ¿Cómo lo harás? 

• Implementación institucional: Aterrizar iniciativas nacionales de relación con egresados en la región, realizando las adecuaciones necesarias para cumplir estándares institucionales y asegurar ejecuciones de alto impacto que fomenten participación y colaboración, incluyendo la movilización filantrópica hacia proyectos del Tec.
• Propuesta y coordinación regional: Co-diseñar e implementar, junto con la región y la Dirección de Relaciones con Egresados, iniciativas oportunas que eleven el posicionamiento del Tec y fortalezcan el orgullo EXATEC, incrementando el universo de egresados vinculados.
• Articulación de redes internas: Construir entornos de colaboración entre egresados y áreas clave (Centro de Vida y Carrera, Emprendimiento, Líderes del Mañana, Sentido Humano, Direcciones Académicas, Atracción, Compras, etc.) para ofrecer programas y servicios relevantes que impulsen su participación activa.
• Vocería y relacionamiento: Fungir como vocero de las iniciativas ante líderes de campus, consejos locales, Amigos del Tec y comunidad, posicionando la propuesta de valor EXATEC.
• Integración de servicios: Asegurar la consolidación de servicios nacionales y locales para egresados dentro del ámbito regional, evitando duplicidades y elevando la experiencia del usuario.
• Asociaciones y clubes EXATEC: Acompañar la creación, profesionalización y seguimiento de asociaciones, clubes y grupos de egresados, garantizando su alineación, cumplimiento de objetivos y sostenibilidad.
• Eventos de alto impacto: Diseñar, producir y evaluar eventos estratégicos (p. ej., EXATEC Talks, Encuentros de Negocios, Regreso a Casa), que fortalezcan la marca EXATEC y la comunidad regional.
• Protección de datos: Salvaguardar y operar bajo los protocolos institucionales y la ley en tratamiento de datos personales derivados de iniciativas locales o nacionales.
• Gestión de indicadores: Establecer, monitorear y reportar KPI’s de vinculación y filantropía (alcance, participación, recurrencia, NPS/Satisfacción, donativos, matching, etc.) en tableros regionales/nacionales.
• Gestión de presupuesto y patrocinios: Administrar presupuestos, buscar patrocinios/alianzas y optimizar recursos para maximizar el ROI institucional y filantrópico.
• Mejora continua: Documentar aprendizajes, estandarizar procesos y proponer innovaciones que eleven eficiencia, calidad y experiencia EXATEC.

3. ¿Qué buscamos? 

Si tienes formación concluída en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Administración, Gestión Cultural/Deportiva o a fin (deseable un posgrado). Cuentas con 3-5 años de experiencia en puestos de relación con egresados, vinculación institucional, desarrollo/filantropía, eventos masivos, alianzas o comunicación estratégica. Experiencia comprobable en diseño y ejecución de programas y eventos de alto impacto, gestión de voluntariados, patrocinios y reporteo por KPIs y experiencia previa liderando equipos de trabajo. Y entre tus habilidades se encuentran: inglés B1-B2, habilidad numérica (manejo de presupuesto), habilidad de trabajar con múltiples stakeholders (líderes de generación, asociaciones EXATEC, empresas, patrocinadores, áreas académicas), liderazgo de equipos, orientación a resultados, comunicación asertiva, gestión de proyectos y mejora continua  ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Brenda Treviño

Locación de puesto: Campus Ciudad de México con disposición de visitar otros campus y oficinas de la localidad.

Modalidad de empleo: 100% presencial

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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