La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

Siendo Líder de Vivencia Estudiantil te encargarás de Gestionar a nivel local las actividades y proyectos de Vivencia del departamento de Grupos Estudiantiles y del portafolio de Federación de estudiantes para garantizar la formación de los estudiantes que participan en dichos proyectos, gestionar una vida estudiantil memorable con la finalidad de generar un fuerte sentido de comunidad y pertenencia y desarrollar el talento de los estudiantes en preparatoria, profesional y posgrado.

 Tus principales retos serán:

1.Asegurar y facilitar la relación y comunicación constructiva entre los equipos que realizan proyectos de Vivencia de Grupos Estudiantiles y los equipos de Directivos del Campus (Dirección General y/o Vicepresidencia), para la colaboración en la realización de proyectos.

2.Liderar el aseguramiento del cumplimiento de los Lineamientos nacionales de Grupos Estudiantiles, así como los principios, valores y reglamentos institucionales para el correcto funcionamiento de los equipos de vivencia.

3.Gestionar el proceso para la definición, aprobación y ejecución de los proyectos y las actividades de vivencia (comité Hi Tec, Kick Off LiFE, Back 2 Tec, Aniversario Tec, Ceremonia Cívica, Premios LiFE) de grupos estudiantiles del campus.

4.Liderar el plan de desarrollo de los equipos de vivencia de grupos estudiantiles para potenciar sus competencias y asegurar una participación exitosa.

5.Evaluar el impacto y dar seguimiento a las estrategias de los equipos de Vivencia de Grupos Estudiantiles junto con la Dirección de Grupos Estudiantiles.

6.Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de diseño de los proyectos institucionales nacionales y/o de campus (tales como Hi!Tec, Por Siempre Tec, Kick-Off LiFE, y otros que se definan centralmente) y coordinar a los equipos estudiantiles de Vivencia de Grupos Estudiantiles en su ejecución.

7.Liderar la planeación y ejecución de proyectos del departamento de Grupos Estudiantiles cuidando el presupuesto asignado.

8.Asegurar y facilitar la relación y comunicación constructiva entre los órganos de la FETEC y los equipos de Directivos del Campus (Dirección General y/o Vicepresidencia), para la colaboración en la realización de proyectos.

9.Asegurar la vinculación exitosa y el cumplimiento de iniciativas y acuerdos entre las Federaciones de los diversos campus y con las Federaciones de Instituciones educativas externas.

10.Gestionar el proceso para la definición, aprobación y ejecución de los planes de trabajo de los órganos que conforman la Federación de Estudiantes, así como coordinar los planes de transición.

11.Liderar el plan de desarrollo de la Federación de Estudiantes del portafolio para potenciar sus competencias y asegurar una participación exitosa.

12.Gestionar la participación de la Federación de Estudiantes en los foros en los que representan a la institución.

Si cuentas con  Licenciatura en Educación, Psicología, Administración, Comunicación, Sociología o afines, cuentas con experiencia Experiencia mínima de 2 años en programas de vivencia estudiantil o federaciones estudiantiles, Experiencia en coordinación de actividades de integración, culturales, deportivas y de liderazgo estudiantil, Experiencia en vinculación con estudiantes y seguimiento de participación estudiantil y dentro de tus habilidades se encuentran: Liderazgo y motivación a estudiantes, Comunicación clara y empática, Planeación y ejecución de eventos y actividades de vivencia.

  ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Campus CCM  

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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