La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

El reto principal es crear y fortalecer la relación entre colegios e instituciones con el Tecnológico de Monterrey, Campus de la Región Ciudad de México.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

- Desarrollar e implementar iniciativas que fortalezcan las relaciones entre los líderes y profesores de colegios de Toluca y sus alrededores con el Tec de Monterrey.
-Vincular a la academia del Tec de Monterrey con la academia de los colegios en la ciudad, concursos y eventos que posicionen a la institución.
- Dar seguimiento a las metas de captación de los niveles profesional y preparatoria y poder generar estrategias de reclutamiento con los colegios proveedores.
- Creación y ejecución de estrategias de posicionamiento de la institución en los campus de la Región CDMX.
- Realizar reportes, administración de datos, envío de correos y monitoreo de landings en la plataforma de MiCrm (Salesforce) para los eventos que se tienen en el departamento de preparatoria y profesional.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en mercadotecnia, comunicación, relaciones internacionales, educación o afín; has tenido la experiencia de trabajar al menos cinco años en estrategia y operación de mercadotecnia, así como segmentación, análisis y estrategias de vinculación, seguimiento a proyectos de equipos; y entre tus habilidades se encuentran liderazgo, negociación, comunicación asertiva y enfoque a resultados. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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