1. ¿Qué harás?

Siendo Gerente de Atracción Internacional Asegura la implementación de las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de estudiantes de nuevo ingreso a profesional de origen internacional; apoya las iniciativas de vinculación con stakeholders relevantes internos y externos para asegurar una gestión exitosa. Colabora con los líderes de la iniciativa 2025 de Atracción de Talento Internacional para el desarrollo de estrategias y tácticas especiales para lograr los objetivos de dicha iniciativa. Apoya los procesos de administración de la admisión y el de asignación de becas y apoyos educativos cumpliendo con los lineamientos institucionales.  

Apoya la implementación de estrategias de comunicación para la atracción en la región.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

1.       Asegurar la ejecución de los procesos de atracción, admisión, apoyos financieros e información para la toma de decisiones para el segmento de mercado internacional.

2.       Generar las vinculaciones necesarias con stakeholders internos y externos para asegurar el cumplimiento de la expectativa institucional de volumen de estudiantes internacionales.

3.       Dar seguimiento y continuidad a los objetivos y proyectos derivados de la iniciativa 2025 de Atracción de Talento

4.       Seguimiento y acompañamiento a indicadores relevantes del equipo de Atracción Internacional

5.       Garantizar la integridad de la información y su administración oportuna en las distintas plataformas tecnológicas institucionales.

6.       Asegurar la homologación de eventos de atracción garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y experiencia definidos en el journey.

7.       Facilitar el proceso de planeación anual del equipo de atracción internacional.

8.       Apoyar en la creación de sinergias con los campus de la región y otras regiones, fomento de trabajo en equipo y desarrollo de liderazgo en los equipos.

9.       Apoyar a los equipos de Admisiones en eventos en países y Escuelas proveedoras.

2. ¿Qué buscamos?

Formación: Maestría en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o Comunicación

Experiencia Profesional:

•  3 a 5 años de experiencia en atracción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente
• 2 años de marketing, relaciones públicas
• Experiencia como Asesor de Admisiones
• Experiencia deseable en coordinación de equipos

• Conocimiento del mercado de venta de servicios (educativo preferentemente). Manejo Avanzado -de Office e internet, especialmente buen manejo de Excel. Manejo de automóvil con licencia de conducir vigente. Disponibilidad de viajar constantemente Proactivo (a) y con sentido de urgencia. Experiencia de presentación audiovisual. Organización y seguimiento alto. Excelente comunicación oral y escrita. Eficiente planeación del tiempo y manejo de prioridades Técnicas de mediación y negociación, así como un buen manejo de objeciones. Manejo positivo de la frustración, Dominio de Inglés.

Campus Ciudad de México (Zona Sur )

Contacto: Liliana Cruz

Correo: lili.cruz@tec.mx

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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