Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Vinculación de Talento el reto principal es diseñar, crear e implementar estrategias de atracción y vinculación con empresas, asociaciones civiles, organismos gubernamentales o institutos para atraer oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes y egresados del Tecnológico de Monterrey y asegurar así la empleabilidad de los graduandos.

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Liderear la estrategia de atracción y vinculación de empresas, asociaciones civiles, organismos gubernamentales o institutos para que ofrezcan oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes y egresados.
• Participar en grupos de empleadores, cámaras, clústeres y/o asociaciones que ayuden a identificar empresas que puedan vincularse con el Tecnológico de Monterrey en relación con el desarrollo profesional y la empleabilidad.
• Diseñar, planear e impementar eventos de empleabilidad virtuales, presenciales e híbridos.
• Acompañar a estudiantes de últimos semestres para su incorporación a la vida profesional.
• Coordinar ña vinculación con departamentos del Campus Ciudad de México (Academia, Grupos Estudiantiles, Educación Continua, Relaciones Corporativas, etc.).

3. ¿Qué buscamos? 

Si tienes formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín, has tenido la experiencia de trabajar con/en coordinación de ventos, vinculación con empresas y entre tus habilidades se encuentran la atención al cliente, orientación a resultados y la organización y planeación. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. 

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