Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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1. ¿Qué harás?

Siendo Líder del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional el reto principal es Liderar la estrategia integral del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional en su campus, asegurando una operación con excelencia, una lectura estratégica de las necesidades de estudiantes, escuelas y comunidad, y una articulación efectiva con actores institucionales y externos para fortalecer la empleabilidad, la vinculación y el desarrollo profesional de la comunidad estudiantil y egresada.

La persona líder de esta posición impulsa la transición exitosa de estudiantes y egresados hacia la vida profesional, mediante la implementación de experiencias, servicios y alianzas de alto impacto; coordina el trabajo con líderes académicos, LiFE, áreas institucionales y socios del ecosistema; y colabora activamente con el equipo regional y nacional para contribuir al desarrollo de la Visión 2030 y a la consolidación de una red CVDP más integrada, consistente y estratégica.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Liderar la estrategia integral del CVDP en campus, asegurando una operación con excelencia en servicios, programas, eventos, vinculación y atención a estudiantes y egresados.
• Traducir la estrategia regional y nacional del CVDP en un plan de acción pertinente para el campus, alineado con las prioridades institucionales, las necesidades de las escuelas y el contexto de la comunidad estudiantil.
• Priorizar acciones, enfocar recursos y tomar decisiones orientadas a resultados en empleabilidad, participación, satisfacción y vinculación con la lectura estratégica a indicadores, tendencias y necesidades del campus para.
• Articular la colaboración con líderes del campus y de la comunidad universitaria, incluyendo directores de escuela, directores de programa, faculty, mentores y otros actores clave, para fortalecer la preparación profesional, la ocupación y la transición de estudiantes al mundo laboral.
• Habilitar el flujo oportuno de información y la alineación entre actores clave del campus, asegurando claridad en prioridades, seguimiento de acuerdos y visibilidad de la estrategia del CVDP.
• Liderar la estrategia de vinculación estratégica con empleadores, Socios Formadores y aliados externos, generando oportunidades de empleo, prácticas, estancias, mentorías, networking y proyectos de alto valor para la comunidad.
• Facilitar la colaboración transversal con áreas institucionales, particularmente con Relaciones Institucionales y Educación para el Futuro, para impulsar iniciativas que fortalezcan y amplíen el impacto del ecosistema de vinculación y desarrollo profesional.
• Posicionar la estrategia del CVDP dentro de las actividades del campus, comunicando su valor, generando visibilidad institucional e influyendo en distintos foros y con diversos líderes para favorecer su adopción y sostenibilidad.
• Integrar, analizar y comunicar resultados del área mediante reportes ejecutivos, seguimiento de indicadores, evidencia de impacto y recomendaciones que fortalezcan la toma de decisiones y la visibilidad del valor del CVDP.
• Desarrollar al equipo a su cargo mediante acompañamiento, retroalimentación, claridad de prioridades y fortalecimiento de capacidades, asegurando además una operación ordenada, colaborativa y orientada a resultados.

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3. ¿Qué buscamos?

Si tienes Li Licenciatura en áreas como Administración, Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Desarrollo Humano, Educación o afín, has tenido la experiencia de trabajar : (+3 años) en vinculación con empresas, networking, relaciones institucionales, empleabilidad o desarrollo profesional, experiencia sólida en  liderazgo de equipos, proyectos o servicios en entornos educativos, de empleabilidad, vinculación, desarrollo de talento o relaciones institucionales. Y entre tus habilidades se encuentran: Orientación a resultados, Pensamiento estratégico, colaboración, liderazgo y Análisis y toma de decisiones con datos ¡te estamos buscando, postúlate ya!

Campus: Querétaro

Contacto: Mayra Orozco

Correo: Mayraorozco@tec.mx

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