Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Director/a de Maestría y Ejecutivo el reto principal es asegurar que el modelo educativo de alta calidad académica de la Universidad TecMilenio se cumpla en los programas de maestría, buscando siempre nuevas formas y estrategias para lograr el mínimo nivel de deserción y el buen desempeño académico de los alumnos para su egreso exitoso. Todo esto a través de la calidad en el servicio académico, los cursos y atención de profesores.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Brindar atención y servicio al alumno en el seguimiento de trámites y convenios.
• Dar seguimiento al cumplimiento de la meta de reingreso y recuperación.
• Definir oferta académica y la eficiencia de formación de grupos a través de la programación de materias realizadas por los asesores académicos.
• Analizar y dar seguimiento a los niveles de deserción por generación.
• Asegurar el excelente ambiente laboral y estudiantil.
• Promover la correcta venta del modelo educativo y la inducción de los alumnos de nuevo ingreso

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación con Maestría deseable, has tenido la Experiencia mínima de 2 años como docente o responsable de área y más de 3 años en puestos de nivel Gerencial en la Industria, desarrollo de equipos de trabajo y entre tus habilidades se encuentran autogestión, liderazgo, negociación, relaciones públicas ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. Requisitos para participar en una Oportunidad de Crecimiento:

1. Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
2. Contar con un desempeño (alto valor o extraordinario).
3. Tener tu perfil completo y actualizado en “mi Perfil” de SSFF.
4. Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Esquema de trabajo: Presencial

Contacto: Fernanda Jiménez

Correo: Fernanda.jimenez@tec.mx

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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