La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?
Siendo Líder de Comunicación Puebla, el reto principal es liderar la estrategia y operación de comunicación institucional en el campus, asegurando una narrativa clara, oportuna y alineada con la visión institucional, que conecte con las audiencias clave y fortalezca el posicionamiento del campus.

¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:

• Coordinar al equipo de comunicación para desplegar campañas alineadas con los objetivos del campus.

• Diseñar e implementar el plan de comunicación estratégico y táctico, tanto anual como para proyectos emergentes.

• Gestionar la comunicación en situaciones de crisis para proteger la reputación institucional.

• Supervisar la ejecución de los servicios de comunicación y la correcta inversión del presupuesto asignado.

• Participar activamente en comités internos y externos, asegurando la correcta representación del campus.

• Analizar resultados de campañas y eventos, generando reportes con indicadores de impacto y mejora.

¿Qué buscamos?
Si tienes formación en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia o Administración, has tenido la experiencia de trabajar liderando equipos de comunicación, gestionando campañas estratégicas y operativas, así como desarrollando planes de comunicación y gestionando crisis institucionales, y entre tus habilidades se encuentran liderazgo, pensamiento estratégico, manejo de presupuesto, redacción persuasiva, gestión de proyectos y enfoque en resultados, ¡te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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