La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Coordinador(a) de Comunicación de Campus, el reto principal es desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectivas que reflejen la vivencia, logros y proyectos del campus, fortaleciendo su vinculación con la comunidad interna y externa.
Brindarás un servicio estratégico para la comunicación del campus, a través de estrategias y tácticos enfocados en las necesidades locales, comunicando su vivencia, logros y proyectos. Además, vincularás al campus con los equipos regionales y nacionales para la correcta alineación, así como con las áreas de servicio estratégicas locales o nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de comunicación.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Coordinar el despliegue y aseguramiento de las estrategias de comunicación del campus.

• Desarrollar el plan estratégico de comunicación anual del campus.

• Crear e implementar planes de comunicación tácticos para proyectos emergentes que beneficien al campus.

• Gestionar la comunicación en situaciones extraordinarias o de crisis en el campus.

• Coordinar y supervisar la elaboración de reportes de resultados de estrategias, campañas y eventos.

• Liderar y operar de manera estratégica al equipo de comunicación del campus.

• Generar reportes periódicos de avance y seguimiento de los KPIs de comunicación.

• Dar seguimiento al presupuesto asignado para las actividades de comunicación del campus.

• Socializar los procesos de soluciones de mercadotecnia para el campus y asegurar su correcta implementación.

• Dar seguimiento a la entrega de servicios de comunicación ofrecidos en el campus.

• Participar activamente en las juntas de liderazgo y comités internos y externos del campus.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Comunicación, Relaciones Públicas, Administración o carreras afines, has tenido la experiencia de trabajar en áreas de comunicación, con roles de liderazgo y coordinación de equipos, y entre tus habilidades se encuentran la gestión de estrategias de comunicación, liderazgo de equipos, manejo de crisis, planificación estratégica, comunicación efectiva y enfoque a resultados, ¡te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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