La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! Aprovecha oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Team leader comercial tu reto principal será asegurar el cumplimiento de meta comercial y formar líderes con espíritu emprendedor, sentido humano y competitivos.

¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

• Asegurar el cumplimiento del objetivo comercial de prospección e ingresos por venta del portafolio de Educación Continua asignada.
• Definir plan anual de prospección y estrategias comerciales para el logro de los objetivos.
• Asegurar un equipo completo y capacitado  y que logre los objetivos de venta individuales y en conjunto.
• Asegurar el desarrollo de habilidades y competencias comerciales en los integrantes de su equipo que permitan la efectividad y alcance de metas en los tiempos requeridos.
• Garantizar la aplicación del modelo de gestión de equipo y operación del proceso definido para líderes comerciales de educación continua U4P.
• Asegurar la atención y seguimiento oportuno a los datos producidos por generación de demanda y asignados a sus asesores, alcanzando las tasas de conversión óptimas, ticket de venta promedio por asesor y los niveles de monetización en cada asesor de su equipo.  

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación a nivel licenciatura en áreas administrativas, comerciales o de mercadotecnia y Maestría y/ o cerfificación en gestión de equipos, áreas comerciales o afín a las funciones descritas.

Experiencia como líder de equipos de alto desempeño de ventas, mínima de 2 años, Experiencia en el diseño y despliegue de estrategias comerciales, Experiencia de dos años mínima en el análisis e interpretación de informes de ventas y del proceso comercial, Experiencia de dos años como vendedor en la línea B2C y en cierre de negociaciones con cuentas clave.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial, Campus Monterrey

Contacto: Fernanda Orozco.

Correo: Fernanda.orozco@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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