La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1.- ¿Qué harás?

Siendo Learning & Upskilling Lead tiene como misión diseñar, dirigir y optimizar estrategias integrales de formación y desarrollo del talento humano de la VP para lograr profesionalizar las competencias y habilidades necesarias para un desarrollo de líderes, así como asegurar el entendimiento de competencias comerciales para incrementar la venta de los negocios de la VP de TecVentures..

2.- ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

1. Desarrollo de Academia funcional [desarrollo de habilidades comerciales y Liderazgo.
2. Alinear los programas de formación con la estrategia de la Vp de TecVentures
3. Planes de desarrollo de VP de TecVentures
4. Homologar la formación institucional en los negocios de MH.
5. Promover una cultura de aprendizaje continuo y de mejora, fomentando el desarrollo profesional del personal, el liderazgo interno y habilidades para incrementar la venta

3.- ¿Qué buscamos?

Experiencia de 5 a 8 años en Desarrollo Organizacional, Learning & Development o Talento. Experiencia diseñando estrategias de capacitación alineadas al negocio, haber gestionado presupuestos y medido ROI de programas formativos. Implementación de modelos de competencias o desempeño. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4.- ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Contacto: yazmin.cruz@tec.mx

Esquema de trabajo: Presencial

Ubicación: Monterrey, NL.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

* Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

En esta vacante ya se encuentran participando candidatos internos identificados a partir de las Revisiones de Talento y/o candidatos externos previamente identificados. Si tu perfil no cumple el 100% con los requisitos, probablemente no puedas avanzar en este proceso. De ser así, te invitamos a seguir participando en nuestras oportunidades de crecimiento.

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