La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Líder de Proyectos Estratégicos el objetivo principal es gestionar los proyectos estratégicos que se deriven en el área y que coadyuven a la mejora de los servicios académicos que se ofrecen tanto para estudiantes (servicios desde la admisión hasta la graduación) como para profesores, líderes de profesores y líderes académicos. Es responsable de diseñar, gestionar y asegurar que todos los proyectos cuenten con procesos certificados por el área de Transformación estratégica, co-cocrear el rediseño y asegurar que sean habilitados conforme lo esperado y deseado. Es responsable de asegurar que se permee la Inteligencia Artificial en los proyectos contemplados.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales responsabilidades serán:

• Asegurar que se cuente con los procesos, normativa académica, lineamientos de operación, storytelling, RASCI, journeys, flujos de interacción y listening con el público meta para asegurar la correcta habilitación de los procesos.
• Asegurar contar con las perspectivas de los stakeholders y alineados a la visión institucional en los proyectos asignados, en su defecto, realizar talleres de entendimiento
• Coordinar y facilitar sesiones de cocreación y listenings con stakeholders y con líderes funcionales, líderes de procesos, líderes operativos
• Resolver las perspectivas divergentes que se susciten en los proyectos asignados (esto en conjunto con el área de adopción del cambio)
• Diseñar, implementar y monitorear mecanismos de medición de satisfacción e indicadores clave de desempeño del modelo (KPI).
• Asegurar que se utilicen los componentes tecnológicos en las habilitaciones correspondientes

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes tu formación en Ingenieria Industrial o licenciatura afin, preferentemente Maestría o formación complementaria en tema de calidad y/o productivida.

Experiencia preferentemente en áreas relacionada con servicio académicos y atención de estudiantes, conocimiento en regalmentación académica, planes de estudio, modelo de acompañamienta, habilitadores de alumnos.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Campus: Monterrey

Contacto: Diana Treviño

Correo: diana.trevino@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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