Razón de ser de la Institución:

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

El/la Líder de Innovación Educativa y Experiencias de Aprendizaje es un experto(a) en proyectos de innovación educativa que propone, desarrolla, dirige y asegura el despliegue y escalamiento de innovaciones educativas y soluciones de aprendizaje digital que transforman el proceso de enseñanza – aprendizaje y que contribuyen a las iniciativas estratégicas del Tecnológico de Monterrey mediante la creación de nuevos modelos tecnopedagógicos, el uso del análisis inteligente de datos y la aplicación  de metodologías ágiles de innovación.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

1. Diseñar y proponer iniciativas con potencial y valor innovador que transformen el proceso de enseñanza-aprendizaje para los públicos que atiende.
2. Coordinar con los Decanos Académicos y/o Directores de Programas de las Escuelas la incorporación de innovación educativa en sus iniciativas estratégicas.
3. Dirigir el diseño y despliegue de los proyectos de innovación educativa, asegurando que se
4. entreguen en tiempo y forma con base al alcance definido.
5. Implementar técnicas avanzadas de análisis inteligente de datos con el fin de evaluar el impacto de las innovaciones educativas y optimizar estrategias.
6. Impulsar y coordinar la evaluación, investigaciones e indagaciones de las iniciativas y proyectos de innovación educativa a su cargo.
7. Facilitar talleres y sesiones de co-creación con docentes, estudiantes y otros stakeholders para identificar necesidades y generar soluciones innovadoras, aplicando metodologías ágiles y de design thinking.
8. Garantizar la transferencia del proyecto educativo para su escalamiento a las áreas correspondientes, estableciendo un plan de transferencia a través de la asesoría, documentación y difusión del proyecto, para asegurar la correcta implementación.
9. Difundir las iniciativas de innovación a su cargo asegurando su participación en publicaciones, premios, eventos y/o congresos.
10. Investigar y analizar tendencias educativas de vanguardia para impulsar su implementación en la institución.
11. Vincularse con áreas de Inteligencia en innovación educativa, tecnologías para la educación y diseño de modelos educativos de entidades dentro y fuera de la institución para la exploración de alianzas, generación de nuevas innovaciones y networking de mejores prácticas.

Resultados esperados

1. Iniciativas y modelos integrales de innovación educativa y experiencias digitales de alto impacto que transformen o enriquezcan el proceso educativo para los públicos que atiende.
2. Proyectos desplegados cumpliendo con los indicadores de impacto establecidos (número de
3. profesores, alumnos, Escuelas y Programas)
4. Transferencia de los nuevos modelos integrales de aprendizaje a las Escuelas y programas Académicos.
5. Aplicación de tendencias educativas y tecnologías para el aprendizaje.
6. Alianzas con áreas dentro de la institución o bien externas como universidades, proveedores de tecnologías con el fin de generar, desarrollar y/o soportar los proyectos de innovación educativa.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Ingeniería industrial y/o tecnologías de información (o equivalente) o Licenciatura en en informática y/o sistemas computacionales (o equivalente), Maestría en Tecnología Educativa, Administración de tecnologías de información (o equivalente), Innovación (o equivalente), en Análisis de Datos, Big Data y Business Analytics o áreas afines. Deseable Doctorado, más de 4 años de experiencia docente presencial o en línea, experiencia en análisis inteligente de datos, liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios, gestión de proyectos de innovación educativa. Habilidades avanzadas en metodologías ágiles y design thinking, conocimiento profundo en análisis de datos, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, inglés avanzado.¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Rosa María Ramírez Guajardo

Correo: Rosy.ramirez@tec.mx

Ubicación: C. Monterrey

Si ya eres colaborador(a), estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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