La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo el Líder de diseño serás responsable de diseñar soluciones de aprendizaje para elevar el desempeño de las organizaciones (cliente), partiendo de la identificación de sus necesidades de mejora alineadas a los objetivos que desea lograr, y así definir los cambios de comportamiento necesarios y aprendizajes clave, para que en conjunto con un experto temático se diseñe y construya: El programa académico para desarrollar los aprendizajes clave bajo el modelo de la Vicepresidencia de Aprendizaje para el Futuro;El journey que seguirá el aprendedor, así como el plan de aplicación en el trabajo para propiciar los cambios de comportamiento necesarios;Indicando los resultados esperados, así como los documentos e insignias que recibirán alineados a la normativa vigente.

2. Responsabilidades:

Tus principales retos serán:

• En colaboración con el asesor comercial, tener una entrevista con la organización (cliente), para indagar e identificar sus necesidades de mejora y/o sus objetivos que requiere lograr o mejorar con la solución de aprendizaje.
• Realizar el diseño de la solución de aprendizaje adecuada para resolver las necesidades del cliente, alineada a la normativa vigente en colaboración con el experto temático
• Elaborar una presentación con la propuesta de valor de la solucióin diseñada y presentarla al cliente.
• Tener comunicación clara y empática con el cliente y realizar los ajustes necesarios para lograr el cierre exitoso como una propuesta cerrada ganada.
• En caso de ser aceptada la propuesta, dar el seguimiento de acuerdo a los procesos de operación para la adecuada implementación y éxito del programa.
• Capacitarse en los modelos académicos existentes en la dirección, así como los programas y/o módulos de la oferta gereneral que pueden ser ensamblados en las propuestas realizadas.
• Registrar las propuestas y resultados en un sistema de gestión del conocimiento de la VPAF, reflexionar sobre los resultados de las propuestas presentadas (ganadas o perdidas), registrar los aprendizajes clave e incorporarlos en sus siguientes intervenciones.
• Participar en las sesiones de estrategia y planeación del área.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación a nivel licenciatura en áreas afines (deseable maestría); formación formal en  aprendizaje para adultos,herramientas educativas tecnológicas.

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Con experiencia 4 años en diseño de estrategias de desarrollo de talento para profesionistas, diseñado a la medida para una organización;Asegurarse de rol directo con la empresa. No enfocarse en Diseño Instruccional como fortaleza primaria y experiencia en venta consultiva y/o consultoría.

Entre tus habilidades se encuentran liderazgo, comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: fernanda.orozco@tec.mx

Campus Monterrey o CDMX

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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