La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Líder de Diseño de Soluciones el reto principal es ser el responsable de diseñar soluciones de aprendizaje alineadas al modelo del Tec de Monterrey, que parten de la identificación de necesidades de mejora en las organizaciones cliente, definen comportamientos y aprendizajes clave, y se concretan en programas de educación continua, planes de aplicación en el trabajo con acompañamiento, y esquemas de medición de resultados y mejora continua.

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Entrevistar a la empresa cliente para indagar sus necesidades de mejora en el desempeño:
  a. Identificar necesidades de mejora en el desempeño deseado.
  b. Definir los cambios de comportamiento necesarios en el personal para lograr la mejora.
  c. Determinar los aprendizajes clave (saber, saber hacer y saber ser) necesarios para lograr los cambios.
• Elaborar y diseñar, a partir del diagnóstico y en conjunto con un experto técnico (coordinador académico):
  a. Un programa de entrenamiento que desarrolle las competencias clave bajo el modelo educativo del Tec de Monterrey.
  b. Un plan de implantación y acompañamiento en el trabajo.
  c. Un proceso de medición de resultados y mejora continua.
• Presentar la propuesta de valor al cliente:
  a. Elaborar una presentación con la propuesta de valor.
  b. Comunicarla adecuadamente al cliente.
  c. Escuchar con empatía, realizar ajustes necesarios y dar seguimiento hasta lograr el cierre exitoso.
• Dar seguimiento a la propuesta aceptada para asegurar que su ejecución se apegue al diseño, a las expectativas del cliente y al modelo del Tec de Monterrey.
• Registrar las propuestas y resultados en el sistema de gestión del conocimiento del Tec de Monterrey; reflexionar sobre los resultados (ganados o perdidos), documentar los aprendizajes clave e incorporarlos en futuras intervenciones.
• Conocer las soluciones preexistentes en la base de datos del Tec de Monterrey:
  a. Identificar programas modulares existentes cuyos módulos puedan ser ensamblados a la medida.
  b. Consultar propuestas ganadoras previas para reasignar estratégicamente proyectos o reutilizar conceptos y módulos prediseñados.
• Participar en las sesiones de estrategia y planeación de la unidad de educación continua con la que colabora.

3. ¿Qué buscamos? 

Si tienes formación en Licenciatura en ingeniería o áreas administrativas y maestría en educación, tecnología educativa o áreas afines., has tenido la experiencia de 3 a 5 años en diseño de programas de capacitación a la medida para organizaciones, dominio del aprendizaje de adultos (andragogía), experiencia como instructor en educación continua, deseable como consultor y/o coach, con habilidades de escucha, comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Mallely Jiménez

Correo: mallely.jimenez@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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