La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Líder de Comunicación   el reto principal es diseñar y coordinar una estrategia de posicionamiento del liderazgo que amplifica la voz del VP, refuerza credibilidad y asegura coherencia entre visión, mensajes y presencia pública en los distintos foros, audiencias y momentos clave.

Dicho proceso es indispensable para el Tecnológico de Monterrey, ya que proporciona la materia prima para trabajar y cumplir con la razón de ser de la Institución.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Asuntos Públicos, Ciencia Política o áreas afines. Has tenido experiencia mínima de 8 años en comunicación estratégica, posicionamiento de liderazgo, asuntos públicos o narrativa institucional en organizaciones de alta visibilidad, inglés avanzado.

Trayectoria comprobada diseñando y ejecutando estrategias de comunicación personal de liderazgo, con impacto en reputación, credibilidad e influencia y entre tus habilidades se encuentran comunicación efectiva, orientada a clientes, resultados y trabajo colaborativo.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

 Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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