La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Ruta Azul es un proyecto estratégico del Tecnológico de Monterrey que ha crecido mucho en los últimos años, obteniendo una importancia cada vez mayor a nivel institucional. Con la nueva visión de Ruta Azul al 2030, existe una creciente necesidad de contar con el apoyo de especialistas comprometidos con la sostenibilidad que puedan apoyar en el cumplimiento de las metas, objetivos y proyectos de Ruta Azul en temas donde se requiere apoyo en la gestión del conocimiento especializado, por la naturaleza misma del proyecto.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Coordinar el diseño, desarrollo y actualización de productos académicos aplicados de Ruta Azul, tales como capacitaciones, cursos, materias, diplomados y modelos formativos en sostenibilidad y cambio climático.
• Gestionar la elaboración de contenidos académicos y pedagógicos, asegurando su coherencia técnica, pertinencia temática y alineación con los objetivos institucionales.
• Organizar y administrar la recopilación de información técnica, marcos conceptuales y referencias clave en sostenibilidad y cambio climático para su integración en materiales educativos y formativos.
• Coordinar la producción de materiales didácticos y visuales (presentaciones, guías, módulos, gráficos, mapas y herramientas prácticas) que faciliten el aprendizaje y la aplicación de los contenidos.
• Apoyar el desarrollo de modelos, metodologías y herramientas educativas orientadas a la formación, sensibilización y fortalecimiento de capacidades en temas de sostenibilidad y acción climática.
• Planificar y coordinar actividades académicas y formativas, como capacitaciones, webinars, cursos y espacios de aprendizaje, incluyendo la gestión de agendas, logística y vinculación con docentes y expertos.
• Facilitar la adaptación de contenidos técnicos en formatos accesibles y aplicados, adecuados a distintos públicos (estudiantes, profesionales, tomadores de decisión, comunidades).
• Dar seguimiento a tendencias académicas, normativas y formativas en sostenibilidad, cambio climático y educación para el desarrollo sostenible, con el fin de mantener actualizados los programas y productos educativos de Ruta Azul.
• Gestionar la integración de manera transversal los principios, competencias clave y enfoques pedagógicos de la Educación para el Desarrollo Sostenible (EDS) de la UNESCO en las actividades formativas. 
• Promover enfoques participativos, interdisciplinarios y orientados a la acción, en coherencia con la EDS.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

• Licenciatura relacionada con temas de desarrollo sostenible y afines.
• Cursos o certificaciones adicionales relacionados con sostenibilidad, cambio climático, la política medioambiental o desarrollo sostenible (deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de sostenibilidad y/o impacto social.
• Inglés avanzado: capaz de mantener conversaciones de negocio y realizar presentaciones ejecutivas.
• Conocimiento especializado de los principios de sostenibilidad, la ciencia del cambio climático y los retos medioambientales.
• Familiaridad con los marcos globales del cambio climático (por ejemplo, el Acuerdo de París) y los esfuerzos internacionales para mitigar los impactos climáticos.
• Conocimiento profundo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su aplicación en la investigación y la formulación de políticas.
• Conocimiento de los marcos globales sobre Educación para el Desarrollo Sostenible (EDS) de la UNESCO y otros.
• Creatividad, visión, actitud positiva y proactividad (capacidad de prever y adaptarse a las necesidades de los clientes internos y externos).
• Autogestión, organización y capacidad de manejar el tiempo de forma efectiva.
• Capacidad de manejar varios proyectos al mismo tiempo.
• Trabajar en un entorno dinámico y activo.
• Capacidad de priorizar tareas y responsabilidades de forma efectiva.
• Habilidades administrativas: MS Office, particularmente Word, Excel y Powerpoint o similares.

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte. 

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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