La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Líder de admisiones EGADE el reto principal es liderar al equipo de asesores de admisiones de Posgrados de EGADE Business School en sede Monterrey, asegurando las metas de alumnos nuevos ingresos, así como contribuir al posicionamiento de la escuela. Implementa el proceso de venta consultiva a candidatos desde la prospección hasta la inscripción de nuevos ingresos. Coordina los esfuerzos de eventos e iniciativas de captación para candidatos a los programas de la sede, así como los procesos de selectividad de alumnos.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

1. Liderar al equipo de asesores de admisiones de posgrados EGADE de las Monterrey, asegurando el logro de las metas de alumnos de nuevos ingresos.
2. Asesorar a los interesados en posgrados EGADE a través del proceso de admisión, los programas, la Escuela, así como los requisitos de admisión y opciones de financiamiento
3. Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los eventos y actividades de atracción y conversión en la sede y en recintos fuera de EGADE.
4. Asegurar la adopción del modelo de ventas consultivas y de herramientas tecnológicas por parte de todos los miembros del equipo que permitan el cumplimiento de metas.
5. Asignar metas claras y retadoras a cada integrante del equipo en cada una de las etapas del proceso de atracción de prospectos, así como dar seguimiento y evaluar el avance y desempeño de cada integrante del equipo.
6. Asegurar la calidad de servicio, experiencia y cumplimiento de normativa en los procesos de admisión y selectividad en coordinación con las áreas de Operación y Experiencia Académica y Direcciones de Programa.
7. Generar y asegurar la calidad de servicio y experiencia de los prospectos y candidatos hasta la inscripción como alumno de nuevo ingreso.
8. Cumplir con una buena administración de los recursos del área.
9. Presentar los casos de candidatos ante el Comité de Admisiones de la sede EGADE de la sede bajo su cargo.
10. Asegurar que el equipo mantenga actualizados los diferentes sistemas de gestión de admisiones: Salesforce, Hubspot, embudo de avance del programa
11. Evaluar los procesos de seguimiento del área y generar recomendaciones de mejora para ciclos posteriores.
12. Generar los reportes de KPIs y de cierre de inscripciones de nuevos ingresos de la sede correspondiente.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Licenciatura en Administración, Negocios, Comunicación o campos relacionados. Maestría obligatoria, has tenido la experiencia Al menos de 1 a 3 años en la industria de la educación superior. Habilidad para trabajar bajo presión y sobre objetivos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de atención al cliente. Experiencia en liderar equipos. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y manejar múltiples tareas con atención a los detalles. Conocimiento de herramientas como Salesforce, Hubspot y Microsoft Office. Habilidad para planificar, coordinar y ejecutar eventos y actividades para la promoción. Altamente organizado Indispensable dominio avanzado del idioma inglés (comprobable). Posición presencial 100%, Manejo de Excel avanzado.

 ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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