La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?
Siendo Líder Comercial de Educación Continua, el reto principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de prospección y ventas del portafolio de Educación Continua en la región asignada, liderando y desarrollando a un equipo para maximizar ingresos y alcanzar las metas establecidas.

¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:

• Definir y ejecutar el plan anual de prospección y estrategias comerciales para alcanzar las metas de ventas.

• Liderar, capacitar y desarrollar a un equipo de 10 a 16 asesores comerciales para garantizar su desempeño y crecimiento.

• Supervisar y asegurar la recuperación de cartera vencida y el cumplimiento de indicadores de cobranza.

• Identificar oportunidades de mejora en el desempeño del equipo y diseñar planes para alcanzar las metas.

• Gestionar la atención y seguimiento a los clientes potenciales y grupos de datos generados para maximizar conversiones.

• Controlar el uso adecuado de descuentos y asegurar el cumplimiento de políticas comerciales para mantener la rentabilidad.

¿Qué buscamos?
Si tienes formación en Administración, Mercadotecnia, Negocios o carreras afines, has tenido la experiencia de trabajar con equipos comerciales, manejo de indicadores de ventas y estrategias de prospección y cobranza, y entre tus habilidades se encuentran liderazgo de equipos, orientación a resultados, análisis de indicadores y comunicación efectiva. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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