La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Gerente de Comunidad de Acompañamiento serás responsable de diseñar, construir y  fortalecer una comunidad de expertos en coaching y mentoría, alineada al modelo de acompañamiento de la VP de Educación Continua. Su rol es clave para asegurar que esta comunidad sea diversa, de excelencia y altamente comprometida, generando experiencias extraordinarias que impulsen el desarrollo personal y profesional de los participantes, y fortalezcan el liderazgo de la VP en el ámbito del aprendizaje a lo largo de la vida.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Fortalecer el modelo conceptual que ampara los procesos de coaching y mentoring de la comunidad.
• Diseñar y construir la comunidad de expertos.
• Definir perfiles de expertos acorde a la estrategia.
• Atracción, reclutamiento y selección de talento (Identificar y gestionar diversas fuentes de talento nacional e internacional  (pool interno, semilleros de talento, alianzas externas).
• Desarrollo de estándares de calidad (tránsito de excelencia)
• Coordinar la asignación eficiente y estratégica de expertos en coaching y mentoría a los distintos pilotos, programas e iniciativas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders internos y aliados externos, contribuyendo al fortalecimiento del ecosistema de acompañamiento de la VP.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

• Si tienes formación en Estudios de licenciatura o posgrado en educación, desarrollo organizacional, psicología, administración o áreas afines.
• Formación complementaria en mentoría, liderazgo, gestión de comunidades o aprendizaje organizacional.

¡Te estamos buscando, postúlate ya! 

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

¡Síguenos!

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1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Gerente de Comunidad de Acompañamiento serás responsable de diseñar, construir y  fortalecer una comunidad de expertos en coaching y mentoría, alineada al modelo de acompañamiento de la VP de Educación Continua. Su rol es clave para asegurar que esta comunidad sea diversa, de excelencia y altamente comprometida, generando experiencias extraordinarias que impulsen el desarrollo personal y profesional de los participantes, y fortalezcan el liderazgo de la VP en el ámbito del aprendizaje a lo largo de la vida.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Fortalecer el modelo conceptual que ampara los procesos de coaching y mentoring de la comunidad.
• Diseñar y construir la comunidad de expertos.
• Definir perfiles de expertos acorde a la estrategia.
• Atracción, reclutamiento y selección de talento (Identificar y gestionar diversas fuentes de talento nacional e internacional  (pool interno, semilleros de talento, alianzas externas).
• Desarrollo de estándares de calidad (tránsito de excelencia)
• Coordinar la asignación eficiente y estratégica de expertos en coaching y mentoría a los distintos pilotos, programas e iniciativas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders internos y aliados externos, contribuyendo al fortalecimiento del ecosistema de acompañamiento de la VP.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

• Si tienes formación en Estudios de licenciatura o posgrado en educación, desarrollo organizacional, psicología, administración o áreas afines.
• Formación complementaria en mentoría, liderazgo, gestión de comunidades o aprendizaje organizacional.

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