La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

El objetivo de este puesto es ser la persona responsable de liderar y coordinar iniciativas que promuevan una operación sostenible y responsable con el medio ambiente en la institución, asegurando la definición de estrategias y la implementación de proyectos innovadores y eficientes que aporten beneficios económicos y ambientales. Además, busca fortalecer la resiliencia de los campus frente a los desafíos del cambio climático y promover una cultura de responsabilidad ambiental, alineada a los objetivos estratégicos del Plan de Sostenibilidad y Cambio Climático de la Institución.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Desarrollo y supervisión de proyectos de descarbonización.
  Liderar la planificación, ejecución y supervisión de nuevos proyectos del portafolio energético para reducir las emisiones de Alcance 1 y 2, como sistemas fotovoltaicos, contratos de energía, uso de combustibles de menores emisiones, asegurando que generen beneficios económicos (ahorros, marketing, experiencia para los alumnos, etc.) y ambientales.
  -    Inversión implementada en fotovoltaicos $40M y renovación de HVAC y luminarias de +$90M
  -    Diseñar y dar seguimiento a la estrategia de energía hacia el 2040, incrementando el consumo de energía de fuentes renovables y reduciendo en 5% el gasto operativo de energía. ($15M)
  -    Coordinar una estrategia, en conjunto con Cadena de Suministro, para trabajar la reducción y monitoreo preciso de las emisiones de alcance 3.
• Diseño e implementación del sistema de gestión circular de agua:
  -    Coordinar e implementar el Sistema de Gestión de Circular de Agua, incluyendo la ejecución de sistemas de recuperación, consumo (Se cuenta con 36 pozos en 27 campus del Tec de Monterrey), tratamiento y reúso del agua (Se cuenta con 25 PTAR en 21 campus del Tec de Monterrey), buscando optimizar recursos hídricos en la institución.
• Gestión integral de residuos:
  -    Coordinar e implementar el Sistema Integral de Residuos, promoviendo mejores prácticas y cumplimiento normativo y lineamientos internos para minimizar el impacto ambiental.
• Reducción de vulnerabilidad y adaptación al cambio climático:
  -    Contribuir a disminuir la vulnerabilidad de los campus y sus instalaciones frente a los impactos ambientales relacionados con el cambio climático, fortaleciendo la resiliencia y capacidad de adaptación ante la crisis ambiental.
  -    Promover y participar en el desarrollo de protocolos de mitigación de riesgos climáticos futuros a los campus y su comunidad.
  -    Generar la línea base de áreas naturales según la paleta vegetal de la región climática correspondiente al campus.
• Desarrollo e implementación del proyecto Smart Campus:
  -    Supervisar y asegurar la conclusión exitosa del proyecto de Smart Campus, integrando tecnologías y soluciones inteligentes para mejorar la sostenibilidad y eficiencia de las instalaciones del Tecnológico de Monterrey.
• Impulsa los Comités y Planes de Sostenibilidad en campus
  -    Apoyar a definir metas y prioridades de sostenibilidad locales
  -    Apoyar a planificar y coordinar la estrategia y acciones de campus 
  -    Seguimiento y evaluación de indicadores y metas establecidas
  -    Fomentar la participación de todas las áreas de campus
  -    Mantener comunicación constante con los coordinadores locales de sostenibilidad.
  -    Participar en la estrategia de capacitación y sensibilización en cambio climático de los campus.
  -    Generar propuestas de mejora continua para la actualización y cierre de metas de los planes locales.
  -    Acompañamiento a los campus para garantizar el cumplimiento normativo ambiental.
• Coordinación de Líderes de Región de Sostenibilidad
  -    Apoyar a Implementar estrategias sostenibles en su región, alineadas con los objetivos institucionales.
  -    Coordinar acciones y proyectos sostenibles, promoviendo buenas prácticas.
  -    Monitorear y evaluar los avances, ajustando estrategias según sea necesario.
  -    Fomentar la colaboración con instituciones, empresas y comunidad local.
  -    Capacitar y sensibilizar a la comunidad sobre temas de sostenibilidad.
  -    Reportar avances, desafíos y logros a las partes interesadas.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en ingeniería ambiental, desarrollo sostenible o afín;  has tenido la experiencia de trabajar al menos cinco años en puestos similares en temáticas relacionadas con energía, electricidad, sistemas mecánicos, agua, residuos y/o gestión del cambio climático; y entre tus habilidades se encuentran inglés avanzado. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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