Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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¿Qué harás? 

En la Gerencia de Programas de Formación y Liderazgo, el reto principal es diseñar, implementar y evolucionar los programas de formación y liderazgo del Grupo, asegurando el desarrollo integral de capacidades en colaboradores y líderes, alineado a la estrategia y cultura organizacional.

¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Diseñar e implementar programas de formación y liderazgo alineados a las prioridades del negocio.
• Identificar necesidades de desarrollo y traducirlas en soluciones de aprendizaje efectivas.
• Construir trayectorias de desarrollo diferenciadas por rol y nivel dentro de la organización.
• Definir y aterrizar los principios de liderazgo en prácticas claras para los equipos.
• Integrar el desarrollo de liderazgo con procesos clave de talento como desempeño y sucesión.
• Medir el impacto de los programas de formación y asegurar su mejora continua.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín, has tenido experiencia en posiciones de liderazgo o con equipo a cargo, así como en el diseño e implementación de programas de formación y desarrollo de liderazgo, y entre tus habilidades se encuentran pensamiento estratégico, diseño de experiencias de aprendizaje y gestión de proyectos, ¡te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. 

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