La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21.              

 ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Gerente de Experiencia para Donantes el reto principal liderar, diseñar e implementar la estrategia nacional de experiencias y relacionamiento con donantes, asegurando momentos extraordinarios, comunicación efectiva, transparencia y reconocimiento que fortalezcan relaciones a largo plazo y potencien el impacto de la generosidad.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

 1.         Definir y liderar la estrategia nacional de experiencias a donantes, asegurando la alineación con la visión institucional, las metas de campaña y las prioridades de causas estratégicas.

2.          Es responsable de codiseñar con el frontliner respectivo, experiencias de cultivo y desarrollo para donantes y prospectos de alto nivel.

3.          Identifica oportunidades de vinculación con otras áreas del Tec para impulsar sinergias que contribuyan a brindar una mejor experiencia a nuestras audiencias claves

4.          Generación de acuerdos y compromisos con otros gerentes y equipos de áreas de Desarrollo Nacional y de los campus para la ejecución de actividades de valor que fortalezcan el journey del donante.

5.          Acompañamiento a frontliners en el despliegue de experiencias memorables para los públicos.

6.          Colabora en el diseño de experiencias de transparencia para causas beneficiadas por donantes, para la construcción de relaciones de confianza con nuestras audiencias clave.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes carrera profesional indistinta con maestría en administración.

3 años de experiencia en atención y contacto de audiencias de alto nivel (dueños de empresas, directivos en puestos claves, familias empresarias, consejeros)

3 años en diseño de estrategias y planeación de proyectos, diseño, desarrollo y despliegue de iniciativas

2 años de coordinación y rol de líder de equipos de trabajo multidisciplinarios

3 años en desarrollo y despliegue de iniciativas a nivel nacional asegurando la coordinación y comunicación con diferentes áreas geográficas

3 años Servicio y atención al cliente, retención de clientes, orientación al servicio

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Ubicación: MTY 

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey

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