La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo parte de la Gerencia de cambio climático y ciudades, el reto principal es liderar iniciativas de investigación, políticas públicas y proyectos aplicados para promover la sostenibilidad urbana y la resiliencia climática en entornos metropolitanos. Será responsable de coordinar esfuerzos interdisciplinarios entre académicos, gobiernos locales, sector privado y organizaciones internacionales para diseñar e implementar estrategias innovadoras que mitiguen y adapten las ciudades al cambio climático.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

1.    Investigación y Análisis:
•    Dirigir estudios sobre impacto climático en áreas urbanas, evaluando vulnerabilidades y oportunidades de mitigación.
•    Promover la generación de conocimiento y soluciones aplicables en temas como infraestructura verde, movilidad sostenible, energía renovable y planificación urbana resiliente.
2.    Cooperación y Redes:
•    Establecer alianzas con organismos internacionales (ej. C40, ONU-Hábitat), ONGs y sector privado.
•    Captar fondos competitivos y donaciones para escalar iniciativas.
•    Representar al centro de investigación en foros internacionales (COP, C40) para influir en agendas globales y atraer cooperación técnica/financiera
3.    Docencia y Capacitación:
•    Colaborar en programas académicos (cursos, seminarios) para formar profesionales en urbanismo climático y en gobernanza climática y uso de herramientas de toma de decisiones basadas en datos.
4.    Apoya a la dirección en:
•    Vinculaciones del CFC con otras Escuelas, áreas, proyectos e iniciativas institucionales en temas de acción climática.
•    Vinculación con actores externos en temas de acción climática.
•    Representa al CFC en foros sobre acción climática en coordinación con el líder. 
•    La planeación e implementación de la estrategia climática del CFC. 
5.    Planea: 
•    Plan de trabajo del área de acción climática urbana en el CFC: Formulación de alcance, entregables, planes financieros, definición de indicadores, definición de logros e hitos claves, conformación de equipos y roles. 
•    Estrategia climática de acuerdo con la visión, aspiración y alcance del CFC.
•    Proyectos en los que se implementen insumos, resultado de proyectos de investigación.  
6.    Supervisa:
•    Proyectos piloto en colaboración con aliados.
•    Gestionar recursos, plazos y equipos multidisciplinarios para la ejecución de los proyectos.
•    La organización de foros y diálogos sobre acción climática urbana con equipos internos de la Escuela del Tec de Monterrey.
7.    Asegura
•    Cumplimiento de compromisos y acuerdos con actores internos y externos en los proyectos que gestiona.
•    Identificación y escalamiento oportuno de problemas (issues), retrasos y riesgos.  
•    Implementación de planes de mitigación de retrasos, issues y riesgos. Planes de mitigación de los issues y riesgos de proyectos en conjunto con el líder y equipo.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación profesional y posgrado relevante al rol (urbanismo, sostenibilidad ambiental, cambio climático, desarrollo económico, movilidad, desarrollo social, vivienda, etc.),  has tenido la experiencia de trabajar al menos cinco años en temas relevantes para el futuro de las ciudades (urbanismo, sostenibilidad, cambio climático, movilidad, intervenciones sociales), así como diseño, desarrollo y gestión de proyectos complejos, colaboración con equipos multidisciplinarios con redes o alianzas; y entre tus habilidades se encuentran liderazgo, comunicación impecable a distintos niveles y enfoque a solución de conflictos. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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