Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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¿Qué harás? 

Siendo Especialista de Clima Organizacional, el reto principal es coordinar, ejecutar y analizar las mediciones de clima organizacional y procesos de valor, transformando los resultados en insights claros que apoyen la toma de decisiones del liderazgo y contribuyan a mejorar la experiencia de los colaboradores en el Tecnológico de Monterrey.

¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Coordinar la logística y ejecución de las encuestas de clima organizacional, asegurando una implementación oportuna y ordenada.

• Dar seguimiento a los indicadores de participación durante las mediciones para asegurar representatividad y calidad de la información.

• Analizar los resultados de las encuestas mediante enfoques cuantitativos y cualitativos para identificar tendencias, fortalezas y áreas de oportunidad.

• Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas con hallazgos clave para diferentes audiencias.

• Acompañar a líderes y equipos en la interpretación de resultados y en la definición de acciones derivadas.

• Dar seguimiento al impacto de las acciones implementadas, evaluando su efecto en los indicadores de clima y procesos de valor.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Organizacional o afín, has tenido experiencia trabajando en mediciones de clima organizacional, análisis de datos, encuestas o procesos de mejora organizacional, y entre tus habilidades se encuentran análisis de información, comunicación clara, orientación a resultados y capacidad de acompañamiento a líderes, ¡te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Evelyn Ríos

Correo: evelyn.rios@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. 

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