Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

Únete al tec y transforma el futuro junto a nosotros

1. ¿Qué harás? 

Siendo Especialista de Atracción de Talento el reto principal es atraer al mejor talento que cumplan con las competencias laborales requeridas por lap osición vacante y que viva los valores del TEC y código de ética.

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Llevar a cabo el adecuado cumplimiento de la política de Reclutamiento y Selección.
• Publicar y dar seguimiento a vacantes a través de diversas herramientas.
• Diseñar y ejecutar mapeos de talento continuos en fuentes nacionales e internacionales.
• Realizar búsqueda activa de talento.
• Realizar entrevistas (presencial, telefónica o virtual) de acuerdo al modelo de seguimiento a entrevistas determinado por el TEC.
• Mantener una estrecha comunicación con los líderes de las vacantes, asegurando que, por diversos medios se encuentren enterados del avance en las posiciones que desean contratar.
• Participar en proyectos de mejora: aportar, sugerir o participar en proyectos de Reclutamiento y Selección que ayuden a consolidar el departamento como un sistema confiable, transparente, humano y eficiente.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín, has tenido la experiencia de trabajar al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal y entre tus habilidades se encuentran la autogestión, orientación a resultados y servicio, adaptación al cambio y organización ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Anakaren Irais Cantú

Correo: ana.cantue@tec.mx

Modalidad: Presencial

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.