Tecnológico de Monterrey

Director Regional del CVC y Socios Formadores Monterrey

Monterrey, MX

24 mar 2021

Director Regional del Centro de Vida y Carrera y Vinculación con socios formadores.

 

Aquí está la oportunidad que buscas para transformar tu vida y la de los demás.

 

El Tec de Monterrey forma parte del top 10 de las mejores universidades de América Latina y del top 50 de las mejores universidades privadas del mundo, de acuerdo al QS World University Ranking

Con más de 30 mil colaboradores distribuidos en 26 campus y 18 oficinas de enlace internacional, nuestra visión es formar líderes con agilidad, responsabilidad y sentido humano.

Conoce más sobre el Tec de Monterrey aquí:

https://www.tec.mx/es

https://tec.mx/es/modelo-tec21

https://tec.mx/es/datos-y-cifras

https://www.youtube.com/watch?v=4O7_86W9mCA – Libera tu potencial transformador

 

En esta posición el reto principal es dirigir y facilitar las estrategias para el posicionamiento de la institución en la comunidad empresarial e industrial, los procesos asociados a la convocatoria y selección de Socio Formadores que promuevan los valores y el prestigio de la institución a nivel nacional e internacional, en apoyo a la estrategia de implementación del Modelo Educativo Tec 21 en todos sus programas académicos en la región.

Además, dirige y gestiona las estrategias para facilitar el modelo de acompañamiento en la esfera del bienestar profesional mediante diversas herramientas y procesos para lograr una transición exitosa a la vida profesional, a través del Centro de Vida y Carrera.

 

Actividades

  • Dirigir y coordinar las solicitudes de las escuelas regionales sobre sus necesidades de socio formadores para la implementación de los planes de estudio.
  • Dirigir y gestionar las acciones para convocar y seleccionar socio formadores de acuerdo con las necesidades de las escuelas regionales.
  • Asegurar y gestionar la formalización de las relaciones con socio formadores seleccionados en colaboración con las escuelas regionales.
  • Gestionar las herramientas tecnológicas para administrar la información concerniente a las relaciones con socio formadores facilitando su uso a nivel campus y regional.
  • Asegurar la vinculación con empresas, en su campus y región, a través de diferentes actividades para atraer oportunidades de empleo y/o prácticas profesionales hacia los estudiantes y egresados.
  • Dirigir y gestionar las unidades de formación, así como los talleres o programas relacionados, para la implementación sistemática de estrategias pertinentes para el desarrollo del bienestar profesional del estudiante.
  • Dirigir y asegurar la estrategia de empleabilidad de la institución a través de la implementación de los diferentes programas, actividades y herramientas para asegurar el cumplimiento de indicadores a nivel campus, región y nacional.
  • Gestionar la implementación de la estrategia y objetivos del CVC para asegurar el cumplimiento de indicadores de satisfacción y percepción de estudiantes/egresados del campus y región.
  • Dirigir la estrategia de integración regional a través de actividades intercampus y la homologación de procesos para aumentar la comunicación entre los campus y permitir la movilidad de los alumnos.

 

 

Este puesto es para ti si:

 

Tienes una Maestría deseable en desarrollo humano, desarrollo organizacional, MBA o equivalente Y tu Licenciatura es en Desarrollo Humano, Administración ,Relaciones Publicas o Ingeniería Industrial.

Certificación : Coaching , Desarrollo Humano, Recursos Humanos, Administración de talento o equivalente.

 

5-10 años: Desarrollo Humano / Consejería / Coaching y administración de proyectos, relaciones públicas / vinculación con empresas

3 años en: Recursos Humanos / Reclutamiento / Desarrollo Organizacional, Organización de eventos

 

Tu nivel de Ingles es avanzado

         

Tienes disponibilidad para viajar

 

 

Si eres una persona que crea ideas y las hace realidad, rompe paradigmas, toma riesgos, y aprende de los errores si estás dispuesto a impulsar cambios y transformar a México a través de la educación, este es el lugar que estás buscando.

 

En el Tecnológico de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

 

Director Regional del CVC y Socios Formadores  Monterrey Director Regional del CVC y Socios Formadores  Monterrey