La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? 

La Dirección de Relación con Egresados y del Centro de Carrera y Desarrollo Profesional lidera, a nivel nacional e internacional, el fortalecimiento de la vinculación bidireccional, activa y beneficiosa entre la escuela y sus más de 21,000 egresados a nivel global, así como la estrategia global para impulsar el desarrollo profesional de sus alumnos y egresados, fortaleciendo el posicionamiento e impacto de la comunidad de EGADE, su sentido de pertenencia y orgullo, así como su apoyo hacia su alma mater, alienado al propósito de la Escuela de impactar el desarrollo sostenible de América Latina.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

•    Diseñar y ejecutar la planeación estratégica y operativa anual y quinquenal de la dirección, asegurando alineación con el propósito, estrategia e indicadores institucionales, y liderar el proceso de reporte de avances en proyectos y resultados.

•    Consolidar un portafolio innovador de programas, servicios y eventos para fortalecer la vinculación, participación y liderar la definición y ejecución de eventos insignia que inspiren, reconozcan y conecten a la comunidad de egresados para fortalecer su relación con la Escuela y su sentido de pertenencia y orgullo.

•    Impulsar la cultura de generosidad y filantropía, gestionando redes de egresados, donantes y voluntarios, y campañas de recaudación de fondos en colaboración con entidades institucionales.

•    Potenciar y coordinar la oferta integral de programas de desarrollo profesional (Career Hub, EGADE), mentoría, coaching, cursos de habilidades, networking y colaboración empresarial y con aliados globales para maximizar las oportunidades de desarrollo profesional para alumnos y egresados.

•    Impulsar la vinculación corporativa mediante un modelo robusto de atención a empresas y socios estratégicos globales, acercando oportunidades de desarrollo profesional a la comunidad, sumando valor a su experiencia educativa.

•    Promover la participación de egresados en la oferta de Educación Ejecutiva de la escuela en coordinación con áreas clave y desarrollar modelos innovadores de acercamiento a esta comunidad.

•    Coordinar la participación del equipo de la dirección en activaciones académicas institucionales y esfuerzos de atracción de alumnos, participantes y empresas, comunicando la oferta de valor y beneficios.

•    Fortalecer, posicionar y conectar la Asociación EXATEC EGADE a nivel global, asegurando la adecuada gestión de gobernanza y sinergias institucionales con EXATEC central y capítulos globales; liderar el proceso de acompañamiento y apoyo permanente a los distintos capítulos EXATEC EGADE para fortalecer su vinculación, impacto y apoyo a las iniciativas de la Escuela.

•    Desarrollar e implementar estrategias de comunicación multicanal y herramientas digitales para incrementar la participación, recopilar insights y retroalimentación, y asegurar respuesta ágil a las necesidades de la comunidad de egresados y alumnos atendida.

•    Liderar, motivar y desarrollar al equipo profesional de la dirección, promoviendo el “estilo EGADE” para fomentar una cultura de colaboración con propósito y excelencia. Planificar, administrar y optimizar el presupuesto de la dirección, asegurando eficiencia financiera y sostenibilidad de las iniciativas y proyectos.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación de posgrado en administración, recursos humanos, comunicación, economía, finanzas, mercadotecnia o afín; has tenido la experiencia de trabajar al menos ocho años en roles sólidos de liderazgo en educación superior o en el sector en áreas relacionadas a vinculación con egresados, servicios de carrera en posgrado, vinculación institucional, vinculación con clientes estratégicos, recursos humanos, gestión del cambio, consultoría, filantropía, comunicación, educación ejecutiva u otras áreas afines; y entre tus habilidades se encuentran capacidad de construir relaciones estratégicas de alto valor, innovación, liderazgo, comunicación asertiva e inglés conversacional. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Ubicación: Monterrey, Santa Fe o Ciudad de México

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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