Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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1. ¿Qué harás?

El reto principal es ser responsable de liderar la estrategia integral de empleabilidad, vinculación empresarial y desarrollo profesional de los estudiantes y recién egresados de Campus Monterrey. Su función es articular un ecosistema que conecte al talento con oportunidades nacionales e internacionales, mediante la atracción y gestión de empresas, asociaciones y Socios Formadores, así como la promoción de estudios de posgrado en el Tec de Monterrey y en el extranjero. Dirige la operación estratégica de habilitadores tecnológicos y eventos institucionales de empleabilidad, y supervisa programas formativos clave como la Semana Tec “Orientación a la Vida Profesional” (OVP) y la materia “Estrategias para tu Vinculación Profesional”. Además, fortalece relaciones con directores, ejecutivos y organismos empresariales para incrementar la oferta de prácticas, empleo y experiencias formativas, garantizando la inserción laboral exitosa, la movilidad académica y el desarrollo integral de la comunidad estudiantil de la Región Monterrey.

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:
• Liderazgo estratégico del modelo de empleabilidad
• Dirigir la estrategia regional de vinculación con empresas, asociaciones,
organismos públicos y privados, fortaleciendo el ecosistema de empleabilidad
y generando oportunidades profesionales de alto valor para estudiantes y
egresados de profesional en la Región Monterrey, en alineación con la
estrategia nacional.
• Estrategia de Empleabilidad Internacional
• Implementar y consolidar la estrategia institucional de vinculación
internacional, estableciendo alianzas con empresas globale y organismos
internacionales que posicionen a los estudiantes y egresados de Campus
Monterrey como talento competitivo en mercados laborales globales,
incrementando la oferta de oportunidades profesionales en el extranjero.
• Atracción y Vinculación de Empresas para Experiencia Profesional / Programa
On Campus Intern
• Dirigir la estrategia institucional de atracción y gestión de empresas,
asociaciones, y otras instituciones, incluyendo la co-participación en la
operación del programa “On Campus Intern” (OCI), con el propósito de
ofrecer a los estudiantes oportunidades de prácticas profesionales,
asegurando su integración como componente clave del modelo formativo
para fortalecer las competencias profesionales de los alumnos, facilitar su
transición al mundo laboral e impactar favorablemente los niveles de
empleabilidad.
• Habilitadores tecnológicos y eventos de Empleabilidad
• Gestionar herramientas tecnológicas para ofertar oportunidades de prácticas
profesionales, empleo y de posgrados en el extranjero, como la Bolsa de
Trabajo, así como implementar y operar eventos de alto impacto como
EmpleaTec Nacional Virtual (el segmento de Campus Monterrey), EmpleaTec
On Campus, Semana Nacional de Consultoras y Sesiones Empresariales de
Reclutamiento.
• Estrategia de atracción y administración de Socios Formadores
• Implementar la estrategia nacional de atracción, vinculación y gestión de
Socios Formadores para Campus Monterrey, asegurando su integración
efectiva al proceso formativo a través de retos y estancias profesionales.
• Coordinar su formalización, garantizar trazabilidad en los habilitadores
institucionales —incluido el Marketplace de Socios Formadores— y alinear su
participación con los requerimientos de las Escuelas y lineamientos del Modelo
Tec21.
• Desarrollo para la Transición a la Vida Profesional
• Diseñar e impulsar la estrategia integral de desarrollo profesional para
estudiantes del Campus, mediante programas de acompañamiento, asesoría
personalizada, talleres especializados y el fortalecimiento de habilidades
técnicas, blandas y digitales —incluyendo el uso de inteligencia artificial—.
• Asegurar estándares de excelencia en el servicio y una experiencia de alto
valor para estudiantes y egresados en su preparación para la inserción laboral.
• Diseño y Operación de Semana Tec “IVP” y Materia Formativa “KCVC”
• Supervisar la gestión académica, administrativa y operativa de la Semana Tec
“Orientación a la Vida Profesional” (OVP) y la materia formativa “Estrategias
para tu Vinculación Profesional” (KCVC), asegurando su alineación con
lineamientos institucionales y con las necesidades del ecosistema de
empleabilidad. Dirigir los procesos de atracción, selección y capacitación del
cuerpo docente, garantizando experiencias educativas pertinentes y de alta
calidad

3. ¿Qué buscamos? 

Si cuentas con Maestría en Administración, Educación, Ciencias o áreas afines; Licenciatura o Ingeniería en administración, relaciones internacionales, sistemas de información o similares; formación ejecutiva en liderazgo, coaching o desarrollo humano; e inglés avanzado (C1); además de una trayectoria profesional de más de 10 años en roles de liderazgo, con experiencia en vinculación con empresas y ejecutivos, idealmente en instituciones de educación superior, liderando equipos de alto desempeño, y con competencias en pensamiento estratégico, enfoque en resultados, alianzas estratégicas y liderazgo inspirador y transformacional, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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