La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?
Siendo Desarrollador(a) de Soluciones B2B, el reto principal es diseñar soluciones de aprendizaje a la medida para empresas, impulsando cambios de comportamiento y resultados de negocio a través de programas educativos, planes de aplicación en el trabajo y estrategias de medición y mejora continua.

¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:

• Identificar necesidades de mejora en empresas cliente y definir los cambios de comportamiento requeridos.

• Diseñar programas de educación continua bajo el modelo del Tec de Monterrey en colaboración con expertos temáticos.

• Elaborar planes de aplicación en el trabajo que fomenten la adopción de nuevos comportamientos.

• Desarrollar estrategias de acompañamiento para reforzar el aprendizaje y la implementación en el entorno laboral.

• Crear planes de medición de resultados para evaluar el impacto de las soluciones implementadas.

• Proponer acciones de mejora continua para fortalecer los programas diseñados y su efectividad.

¿Qué buscamos? 

Buscamos profesionales con:

• Formación: Ingeniería, áreas administrativas o afines, y maestría en Educación, Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o similar.

• Experiencia clave (3-5 años):

  • Diseño de estrategias de desarrollo de talento (alineadas a objetivos de negocio).

  • Diseño de soluciones de entrenamiento corporativo (métodos presenciales, híbridos o digitales).

  • Consultoría en desarrollo de talento (diagnóstico de necesidades, implementación y seguimiento).

  • Creación de programas de capacitación a la medida para organizaciones, bajo principios de andragogía.

• Idioma: Inglés avanzado (nivel de negocios).

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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