Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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1. ¿Qué harás?

La Decanatura Asociada de Desarrollo de la Facultad es la responsable de generar las estrategias y estructuras adecuadas de la facultad (profesorado) de la Escuela. Es responsable de la atracción, selección y seguimiento a la contratación de profesores de la facultad para mejorar el talento en general de la Escuela.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

•    Diseña la estrategia de planeación de facultad en colaboración con el equipo de Talento y Experiencia: identificación de fuentes de reclutamiento asegurar que las nuevas contrataciones estén alineadas a las necesidades y acorde a las áreas estratégicas de la escuela, generar planes de atracción en conjunto.
•    Implementa a través de los decanos regionales la estrategia de atracción de talento académico y atracción de facultad de excelencia, así como otras iniciativas relacionadas para la atracción del mejor talento para la facultad 
•    Responsable de la definición e implementación del Plan de la Facultad (alineado e implementando el proceso institucional definido).
•    Responsable de la definición y operación de los indicadores del Director de Departamento Regional  (alineado e implementando el proceso institucional definido).
•    Responsable de asegurar la definición, coordinación e implementación de oferta de desarrollo de la facultad (alineado e implementando el proceso institucional definido).
•    Responsable de asegurar que los profesores tengan su plan personal de desarrollo (alineado e implementando el proceso institucional definido)
•    Responsable de asegurar la comunicación de las iniciativas relacionados con la facultad sean desplegados de manera institucional.
•    Responsable de asegurar la correcta implementación de la estrategia de compensación de la facultad (tercer factor, vitalidad intelectual, etc.) bajo los lineamientos institucionales definidos.
•    Garantizar la productividad (impacto del profesor) de la facultad

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación de Doctorado, experiencia en atracción, desarrollo y retención de talento docente, gestión de proyectos interdisciplinarios y multicampus, así como administración de presupuestos y recursos, y entre tus habilidades se encuentran liderazgo, negociación, desarrollo docente y dominio bilingüe español-inglés. ¡Te estamos buscando, postúlate ya

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. 

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