La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Coordinación de Capacitación  y desarrollo su reto principal es el diseño y producción de los cursos de capacitación y darles vida a los contenidos educativos asegurando que sea interactivo y efectivo para los objetivos de aprendizaje del plan de desarrollo que se deben alcanzar.

Su función principal es diseñar, producir y optimizar experiencias de aprendizaje principalmente en formato audiovisual y digital, orientadas al desarrollo de competencias comerciales de asesores y líderes de Educación Continua. Integra tecnología educativa, datos de desempeño y metodologías ágiles para asegurar que cada solución de aprendizaje impacte los objetivos comerciales y se implemente en el tiempo requerido por el área

Dicho proceso es indispensable para el Tecnológico de Monterrey, ya que proporciona la materia prima para trabajar y cumplir con la razón de ser de la Institución.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Desarrollar materiales educativos audiovisuales y digitales (cápsulas, videos, recursos interactivos) dinámicos y atractivos, alineados con el desarrollo de asesores y líderes comerciales y el aseguramiento del proceso enseñanza–aprendizaje.
• Diseñar evaluaciones en diferentes niveles de dominio (conocimiento, aplicación, análisis) para asegurar la efectividad del aprendizaje y la transferencia al trabajo diario.
• Detectar y priorizar necesidades comerciales, traduciendo objetivos de negocio en soluciones de capacitación concretas y accionables.
• Realizar diseño instruccional con énfasis audiovisual, creando guiones, storyboards y flujos que conecten con la realidad del asesor comercial.
• Producir y coordinar contenidos con equipos de expertos (grabación, edición, postproducción), garantizando calidad pedagógica y visual.Implementar y administrar contenidos en tecnología educativa (IA, LMS, herramientas digitales), configurando actividades interactivas y reportes.
• Medir y mejorar continuamente los programas, usando métricas (avance, finalización, evaluaciones, feedback) con un claro enfoque a resultados.Gestionar de forma ágil proyectos de aprendizaje, trabajando por prioridades, con entregables.
• Brindar una gestión cercana al equipo comercial (asesores y líderes comerciales), atendiendo solicitudes con sentido de urgencia y manteniendo una comunicación clara, oportuna y efectiva.

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Educación, Pedagogía, Diseño Instruccional, Comunicación, Multimedia, Tecnología Educativa o afines. Deseable especialidad o cursos en producción audiovisual, diseño de experiencias digitales de aprendizaje o habilitación comercial. Has tenido experiencia mínima de 5 años en producción audiovisual, Multimedia, Tecnología educativa, UX de aprendizaje, diseño de experiencias digitales, uso de tecnologías educativas y plataformas de aprendizaje (LMS). Experiencia demostrable diseñando y/o produciendo contenidos para formación de colaboradores comerciales y entre tus habilidades se encuentran orientación al equipo comercial, organización y gestión del tiempo, comunicación efectiva y storytelling, trabajo colaborativo, enfoque a resultado,  pensamiento crítico y solución de problemas. 

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

 Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Correo: Jessica.acosta@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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