La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Admisiones Segmentos Especiales de preparatoria el reto principal es Diseña, lidera y ejecuta la implementación de las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de estudiantes de nuevo ingreso a nivel profesional provenientes de escuelas de los segmentos Internacional y Sedes, prioritariamente, con el propósito de superar la aportación necesaria de estudiantes inscritos con perfil selectivo para garantizar el logro de las metas de nuevos ingresos y calidad académica.

Garantiza que la atención brindada a las familias sea de alta calidad. Planea y asegura la ejecución de las actividades de atracción y seguimiento, generando una experiencia memorable en alumnos y padres de familia. Colabora con los equipos nacionales de Atracción Internacional y Sedes.

Coordina al equipo de asesores de admisiones a profesional, asegurando que se ejecute el proceso completo de atracción y obtengan los resultados deseados para el campus durante los diferentes periodos de admisión.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

Dirigir y coordinar las estrategias necesarias para cumplir la meta de atracción de estudiantes de nuevo ingreso a profesional, del segmento internacional y sedes nacionales; todo ello alineado con las estrategias y lineamientos propias de los equipos e institucionales, asegurando una experiencia de alto valor para solicitantes y madres y padres de familia.

Asegurar el seguimiento a las y los estudiantes prospectos desde el primer contacto hasta su inscripción o descarte.

Superar la meta de atracción de alumnos de perfil sobresaliente (A+), ejecutando las acciones necesarias para impactar este segmento de alumnos y alumnas, esto con la finalidad de cumplir con el mandato que planteó el Consejo en el año 2012: elevar la calidad de alumnos que ingresan a la institución.

Asignar metas superiores, claras y retadoras a cada una y cada uno de los asesores para las diferentes etapas del proceso de inscripción de los alumnos aspirantes, así como dar seguimiento al avance y resultados de cada integrante del equipo evaluándolo con base en las metas previamente establecidas.

Coordinar la participación, organización y realización de los eventos varios por parte de Campus Monterrey solicitados en las escuelas o ciudades pertenecientes a los segmentos Internacional y de Sedes (talleres, ferias, visitas, exposiciones, sesiones, etc.).

Garantizar atención de calidad a escuelas, tutores, orientadores, coordinadores y directores de ambos segmentos.

Asegurar que se lleven adecuadamente los procesos operativos de seguimiento del equipo (manejo de CRM) y de los eventos con enfoque a extranjeros y foráneos de Sedes; así como del buen manejo del presupuesto en los eventos).

Desarrollar las habilidades del equipo de los asesores y apoyarlos en todas las cuestiones para que logren sus metas asignadas.

Cumplir con las metas determinadas de crecimiento de alumnos de nuevo ingreso con ingreso en Febrero y Agosto.

Generar reportes de semanales de avance de seguimiento; además de presentarlos a la Dirección de Admisiones en Campus Monterrey.

Determinar metas de cada miembro de su equipo; evaluar y retroalimentar continuamente el desempeño logrado.

Ser el enlace con áreas estratégicas (Academia, Becas, Tec Services y Servicios Escolares) para solución y apoyo de casos a familias de nuevo ingreso.

Brindar seguimiento y atención de calidad para retener el mejor talento, así como contener el mayor número de posibles bajas.

Conocer, dominar y llevar a cabo los diferentes procesos involucrados con la admisión e inscripción o descarte de estudiantes; así como velar porque su equipo también conozca y domine dichos procesos.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Administración, Mercadotecnia y Comunicación, has tenido la experiencia al menos 2-3 años de experiencia en atracción de alumnos, planeación de ventas, ventas estratégicas, servicio al cliente y gestión de equipos. Experiencia en organización de eventos, o Relaciones Públicas.

Relación con el área de servicios educativos. Liderazgo de equipos enfocado en el logro de objetivos y bienestar de las y los colaboradores (al menos entre 1-3 años).

*Disponibilidad para viajar por lo menos 1 vez al mes

*Pasaporte y visa vigente indispensable*

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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