La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador regional de Hvac (aire acondicionado-control) el reto principal es coordinar la operación-servicio de los equipos del sistemas de aire acondicionado y calefacción, sistemas de control automático (metasys). Revisar las tareas asignadas a su personal y contar con los conocimientos de instalación y reparación, funcionamiento y solución de fallas en los equipo de aire acondicionado y del software de control, es responsable de garantizar que se cumplan todos los códigos y regulaciones, y que sus colaboradores(operarios) hagan su trabajo correctamente.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Coordinar los servicios de aire acondicionado de Campus Mty-EMIS-CIDEP y brinda soporte a la zona campus San Pedro, PrepaTec y Saltillo
• Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios aire acondicionado/control automático en espacios de Campus y Residencias mediante la supervisión de su equipo de trabajo
• Asegurar que las necesidades, servicios y requerimientos en aire acondicionado/control de edificios/espacios, incluyendo eventos institucionales (graduaciones) sean atendidos en tiempo y forma por medio de las ordenes de trabajo, los mantenimientos programados y correctivos cuando sea el caso
• Mantener al 100% las instalaciones aire acondicionado/ventilación mediante el uso de póliza de servicio, asegurando una adecuada vivencia a los usuarios
• Revisar indicadores de máximo para cumplir con los estándares de servicio, la renovación de equipo y los programa de mantenimiento preventivo y correctivo
• Definir proyectos de mejora en las instalaciones de salones/laboratorios y espacios de colaboradores cuando se presenta una adecuación o reemplazo de equipamiento
• Ejecutar correctamente los trabajos de CAPEX/OPEX de la infraestructura del Campus
• Asegurar que los salones cumplan con estándar de servicio en temperatura dependiendo de las condiciones climáticas de la zona (22-24 grados) y que estén en óptimas condiciones para la vivencia de profesores, alumnos y visitantes que hacen uso de los espacios.
• Capacidad para toma de decisiones en la continuidad a la operación general de los servicios en espacios académicos y cuando se tenga un incidentes o servicio a eventos institucionales
• Asegurar el uso correcto de los recursos del Campus (luz, agua, energía, operario) participando en los planes de ahorro y seguimiento de indicadores
• Priorizar el mantenimiento y reparaciones a los equipos para tener continuidad en los servicios de Campus

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Ingeniería Mecatrónica-Mecánica-Eléctrica y experiencia mínima de 3 años en equipos Chiller, VRF-V, Área Eléctrica, Administrativa, Mantenimiento así como experiencia como líder  de grupo en campo por lo menos de 5 años

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Lugar de trabajo: Región Monterrey

Contacto: Laura Hernández

Correo: lauray.hernandez@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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