La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador(a) Académico de Departamento de Derecho en la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno el reto principal será garantizar el correcto manejo y el cumplimiento de los indicadores del Departamento Académico realizando las actividades operativas totalmente enfocado a la gestión (no tiene carga académica).

2. ¿Cómo lo harás?

Responsabilidades:

1. Programación (asignación de profesores a UF) y seguimiento a la carga de profesores.
2. Atención a juntas operativas (temas relacionados con gestión académica, a criterio del líder).
3. Apoyo en el seguimiento a contrataciones de profesores (en especial cátedras).
4. Coordinación de grupos Nacionales
5. Estar presente en Inscripciones
6. Apoyo en la revisión de indicadores y acciones de mejora (estatus de carga, roster, normatividad, etc.).
7. Gestionar cartas de credenciales complementarias cuando sea necesario.
8. Seguimiento a coordinadores y socio formadores.
9. Preparar junto con el DDR los materiales para las reuniones de principio y cierre del semestre.
10. Participar en revisión de información para acreditadoras
11. Seguimiento a presupuestos
12. Trabajar con el coordinador de laboratorios (si existe este rol en el departamento) para seguimiento a compras.
13. Trabajar en equipo con el TecServices en la organización de eventos académicos.
14. Presentar reportes al DDR sobre Indicadores de su departamento, por ejemplo: grupos de especialidad, % de materias en inglés, Profesores con alta recomendación, etc.
15. Dar seguimiento a la capacitación de los profesores y reportar al DDR
16. Gestión y coordinación de relaciones institucionales de Departamento de Derecho.

Resultados Esperados:

1.           Organización del departamento por procesos

2.           Cumplimiento de los indicadores

3.           Programación de grupos completa en tiempo y forma

4.           Profesores preparados y capacitados para impartir UF

5.           Tiempo del DDR dedicado al seguimiento y desarrollo de profesores.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Licenciatura en Derecho o carreras afines y Maestría deseable, has tenido la experiencia de trabajar con sistemas como Banner, APG, IRIS, tienes experiencia en programación de cursos o en gestión académica y entre tus habilidades se encuentran trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de problemas, y cuentas con competencias sólidas en: trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de problemas (“people skills”), gestión de proyectos, enfoque en resultados, manejo de idioma inglés (deseable), actitud para el aprendizaje continuo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial (C. Monterrey)

Contacto: Rebeca Valdez

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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