La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1.  ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Talento - Áreas Comerciales el reto principal es el diseño de estructuras organizacionales eficientes, incidir en la toma de decisiones promoviendo e implementando los procesos institucionales de Talento y habilitando a los líderes y colaboradores para su gestión, con la finalidad de garantizar la sostenibilidad, satisfacer oportunamente las necesidades organizacionales asegurando el mejor aprovechamiento de los recursos, incidir en la generación de remanente y garantizar el cumplimiento regulatorio relacionado con la función; para lo cual deberá desarrollar e implementar los planes para la gestión de las estrategias de la función de talento actuando como socio estratégico de líderes y aliado en el desarrollo de contribuidores individuales desde la atracción hasta las separación de cada colaborador.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Proponer e implementar estructuras organizacionales eficientes y gestionar la implementación de restructuras necesarias con el propósito de satisfacer las necesidades de operación, garantizar la productividad, rentabilidad y calidad en el servicio manteniendo o reduciendo los costos dentro de lo presupuestado en la planeación financiera.
• Habilitar a líderes y contribuidores individuales para asegura la calidad en la ejecución del proceso de gestión del desempeño alienado al cumplimiento de las metas de remanente.
• Implementar y promover los programas de reconocimiento alineados a los valores y las prioridades del negocio.
• Participar en la implementación de las estrategias la planeación del talento, asegurando la definición de planes de carrera para los puestos clave para garantizar la sostenibilidad organizacional.
• Facilitar y dar seguimiento al despliegue de programas, procesos, políticas y herramientas de capacitación y desarrollo de los colaboradores, alineados a la estrategia y los objetivos organizacionales.
• Proveer, siguiendo los procesos establecidos, los servicios de Talento a todas las otras áreas garantizando, liderando un equipo especializado en la función.
• Implementar planes e iniciativas de administración del cambio que apoye la transformación de la organización.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes estudios de licenciatura en recursos humanos, procesos o afines y tienes más de cinco años de experiencia en gestión de talento y relaciones laborales, diseño organizacional en sector retail, ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Contacto: Yazmin Cruz

Correo: yazmin.cruz@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

* Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

En esta vacante ya se encuentran participando candidatos internos identificados a partir de las Revisiones de Talento y/o candidatos externos previamente identificados. Si tu perfil no cumple el 100% con los requisitos, probablemente no puedas avanzar en este proceso. De ser así, te invitamos a seguir participando en nuestras oportunidades de crecimiento.

¡Síguenos!

-Instagram: jobs.tec.mx

-TikTok: jobs.tec.mx

-Linkedin: Tecnológico de Monterrey