Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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1- ¿Qué harás?

Siendo Coordinador (a) de Puntos de Atención del CRDH te encargarás de implementar y ejecutar localmente las estrategias, programas preventivos y protocolos de atención del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana en el campus asignado, a través de la atención oportuna y acompañamiento directo en casos de violencia de género o discriminación, la contención en situaciones de crisis, la impartición de iniciativas formativas y el registro sistemático de indicadores, con el propósito de garantizar una atención inmediata, cercana y presencial al 100% de las solicitudes de apoyo. Fomentando la prevención, la cultura del reporte y consolidando una comunidad universitaria segura, incluyente y libre de violencia.

 ¿Como lo harás?

• . Ejecuta los planes que la coordinación del PA regional establece para poner en marcha las estrategias institucionales de prevención de la violencia de género, igualdad, inclusión, diversidad y pertenencia promoviendo el respeto a la dignidad humana en el o los campus que tiene asignados.
• Participa en proyectos para su región y nacionales.
• Atiende y brinda seguimiento a los casos de violencia de género, discriminación, dignidad humana u otros relacionados con el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y fomentando espacios seguros.
• Implementa en el campus asignando el modelo de atención de la comunidad general para la construcción de una comunidad segura y libre de violencia, para lo cual atiende la demanda de orientación y acompañamiento en situaciones de violencia, discriminación o vulneración a la dignidad humana.
• Realiza programas preventivos en temas de reconocimiento de la dignidad humana, discapacidades, igualdad de género, diversidad e inclusión en religión, creencias, orientación sexual, edad, procedencia étnica y cultural, acoso y violencia de género, construcción de paz, masculinidades, en el campus asegurando la participación de todas las audiencias.
• Documenta los indicadores, cuantitativos y cualitativos de los reportes de violencia de género y de dignidad humana de sus campus asignados, así como el de actividades preventivas que ejecuta.
• Fomenta la cultura del reporte y promueve una comunidad segura.
• Fortalece las alianzas institucionales al interior y al exterior de sus campus (áreas internas del Tec e instituciones externas con relación en las temáticas del CRDH)
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• Resultados esperados (llenar o agregar las que sean necesarias)
• Implementación de estrategias y procesos que permitan contribuir al reconocimiento de la dignidad humana en la comunidad Tec y garantizar una comunidad segura.
• Atender el 100% de las peticiones de apoyo, orientación o acompañamiento en general, en tiempo y forma.
•  Elaboración y ejecución de proyectos orientados al bienestar, comunidad segura y prevención de la violencia de género en toda la comunidad alineados a la planeación regional y nacional.
• Comunicación activa con los campus de su región, establecimiento de programas preventivos sobre todas las temáticas que incluyen el Centro de Reconocimiento de la dignidad Humana.
• Actualización continua de la documentación y los indicadores de su campus para la entrega de reportes cuantitativos y cualitativos en tiempo y forma a la Oficina Nacional de Género.
• Implementación de acciones preventivas de acuerdo con las necesidades específicas de su campus.
• Manejo oportuno de los casos con el respaldo institucional y atención de las situaciones de crisis en su campus.

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3- ¿Que buscamos?

Si tienes Lic. En psicología, pedagogía, derecho o ciencias políticas con experiencia en instituciones académicas maestría relacionada con temas de perspectiva de género y/o especialidad en derechos humanos, género, prevención, atención a la violencia de género, trauma informado. Cuentas con experiencia en coordinar y liderar reuniones para generar alianzas con áreas clave de la institución semanales con el equipo regional a su cargo, asegurando seguimiento a objetivos, acuerdos y necesidades del equipo. posicionar los temas de dignidad humana, diversidad, discapacidad, prevención de la violencia de género y comunidad segura en sus campus y entre tus habilidades se encuentran: compromiso con la atención y el bienestar de las demás personas. Interés genuino en el otro, orientación al servicio y colaboración.

Campus Monterrey 

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador/a, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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