La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Programas de Innovación Corporativa tu principal reto es diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de innovación dentro de organizaciones aliadas. Conectando las estrategias desarrolladas con proyectos, startups, o aliados externos para generar valor y acelerar la innovación organizacional. Serás responsable de articular los esfuerzos entre equipos internos y externos, asegurar la correcta ejecución de cada programa y mantener una relación cercana con los stakeholders clave, garantizando la alineación estratégica, la trazabilidad de resultados y la sostenibilidad de las iniciativas a largo plazo

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Participación estratégica en reuniones con la marca para el desarrollo del programa
• Búsqueda y generación de conexiones con aliados (emprendimiento y organismos públicos) para la implementación del mismo.
• Scouting de programas de innovación abierta en el mercado (benchmark) y tendencias en procesos de innovación abierta para evolucionar el programa a través del tiempo.
• Relacionamiento en el ecosistema de innovación
• Impulsar el posicionamiento de los proyectos generados en el programa

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en

Licenciatura en Negocios, Ing. Industrial, Innovación y Emprendimiento, Marketing, Comunicación, o afín. Y has tenido la experiencia de trabajar en Administración de proyectos, Manejo de cuentas o clientes B2B.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Ana Rosa García

Correo: anarosa.garcia@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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